【单选题】【消耗次数:1】
经济法主体依法必须为一定行为和不为一定行为的责任属于经济法主体的
经济权利
经济义务
经济职权
经营管理权
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【判断题】 经济法主体,是指在经济法律关系中享有一定权利、承担一定义务的当事人或参加者。
①  正确
②  错误
【单选题】 享有经济职权的经济法主体是( )。
①  企业组织
②  事业单位
③  国家机关
④  社会团体
【单选题】 经济法主体实现经济法律规范的活动是指( )
①  经济法的实施
②  经济法的制定
③  经济法的修改
④  经济法的废止
【判断题】 经济法的主体是依据经济法享有权利(力)和承担义务的主体,由市场规制主体和宏观调控主体组成。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪项不属于经济法主体的特征?
①  经济法主体是一种角色主体
②  经济法主体是一种以差异化为基础的具体主体
③  经济法主体之间的权利义务具有非均衡性
④  经济法主体就是市场主体
【多选题】 经济法主体表述中正确的是( )。
①  经济法主体能够以自己的名义独立地参加经济法律关系
②  经济法主体是经济法律关系中权利和义务的担当者
③  经济法主体必须具备一定的主体资格
④  经济法主体包括个体工商户
【判断题】 经济权利和经济义务是构成经济法律关系内容的两个组成部分,因此决定经济法主体双方一方享有经济权利,另一方只能承担经济义务。
①  正确
②  错误
【判断题】 经济职权是经济法律关系主体共有的权利。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于经济法主体的说法中,正确的是
①  经济法主体即经济管理主体
②  经济法主体包括经济管理主体与企业两大类别
③  经济法主体即享有经济法权利承担经济法义务的主体
④  经济法主体即经济法上的独有主体
【单选题】 下列关于经济法中经济管理主体的说法中,哪项错误的?
①  司法机关一般不属于经济管理主体
②  第三部门可能成为经济管理主体
③  企业有可能成为经济管理主体
④  行政机关都可能成为经济管理主体
随机题目
【单选题】 主张依照工作的性质和人员的特殊要求,来确定组织的模式,使任务、人员和组织彼此相适应,这种组织理论是( )。
①  古典组织理论
②  行为组织理论
③  权变组织理论
④  扁平型组织理论
【单选题】 组织文化的三个层次中,最核心的层次是( )。
①  观念层
②  行为层
③  制度层
④  物质层
【判断题】 压力与工作绩效的关系表现为压力越大,绩效越低
①  正确
②  错误
【判断题】 组织变革是指运用行为科学和相关管理方法,对组织结构进行的调整和革新
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 工作生活质量活动突出两个基本目标,即提高组织效率,改善雇员工作生活质量
①  正确
②  错误
【判断题】 所有的创新都包含了变革,所有的变革都涉及创新
①  正确
②  错误
【判断题】 学习型组织(Learning Organization)是一个不断发展其适应变革能力的组织
①  正确
②  错误
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①  冲突
②  解冻
③  移动
④  重新冻结
【多选题】 部门化是指组合并协调相同或相似的工作任务,其方法有()
①  按所从事的职能
②  按产品或服务类型
③  根据地域进行
④  按流程进行
⑤  按顾客类型