【多选题】【消耗次数:1】
当事人可以约定违约金若约定的违约金与造成的实际损失不等可采取下列规则处理( )。
约定的违约金低于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以增加
约定的违约金过分低于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以增加
约定的违约金高于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以减少
约定的违约金过分高于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以减少
约定的违约金过分高于造成的损失的可请求法院或仲裁机构予以减免
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【判断题】 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。(  )
① 
② 
【单选题】 当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,非违约方
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②  必须选择违约金
③  可以选择其中的一种
④  必须同时选择两者
【判断题】 当事人即约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  可以选择适用违约金条款
②  可以选择适用定金条款
③  可以合并适用违约金和定金条款
④  可以根据违约所造成的损失合并适用违约金和定金条款
⑤  可以选择适用违约金条款并要求赔偿预期损失
【单选题】 当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,这两种违约责任( )
①  只能选择其一
②  可合并使用
③  适用数值较大者
④  适用数值较小者
【单选题】 当事人在合同中,既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,守约方的正确适用方式是()。
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【单选题】 当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择哪种方式能最大限度保护其利益?
①  只能要求违约金
②  只能要求定金
③  既可以要求违约金也可以要求定金
④  可以选择适用违约金或者定金条款
【单选题】 下列关于违约金的说法错误的是
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②  违约金的数额是预先确定的
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②  违反培训服务期约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
③  劳动者违反竞业限制约定的,应当按约定向用人单位支付违约金
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