限期使用的产品应当标明生产日期和安全使用者或者

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【单选题】【消耗次数：1】

① 保鲜期

② 保存期

③ 保持期

④ 生效日期

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【单选题】抵押合同的生效日期是：（）

① 自签订之日起

② 签订合同的次日

③ 贷款日起

④ 验明抵押物后

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【单选题】利用公式进行日期计算，后一日期减去前一日期，如果是当前日期，使用日期函数（　　）。

① DATE（）

② MONTH（）

③ TODAY（）

④ WEEK（）

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【单选题】油脂能保持产品组织柔软，延缓( )，延长点心的保存期。

① 淀粉糊化时间

② 淀粉老化时间

③ 点心氧化时间

④ 点心干化时间

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① 正确

② 错误

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【判断题】农药使用者应当建立农药使用记录，并应当保存2年以上。

① 正确

② 错误

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① 按假药论处

② 假药

③ 按劣药论处

④ 劣药

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【单选题】通过改换包装而改变原生产日期和生产批号的药品，应当定性为

① 假药

② 劣药

③ 按假药论处

④ 按劣药论处

⑤ 过期药品

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【判断题】农药使用者应当严格按照产品标签规定的剂量、防治对象、使用方法、施药适期、注意事项施用农药，不得随意改变

① 正确

② 错误

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【判断题】施工现场活动房主要承重构件使用年限不应小于10年，并应有生产企业和生产日期等标志。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】 “保存期限”可以按（）方法表示。

① 销毁、永久、事后销毁

② 销毁、永久、暂时保存

③ 销毁、保存、事后销毁

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【单选题】人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（）的协调两方面。

① 经济关系

② 社会关系

③ 政治关系

④ 劳资关系

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【单选题】研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（）

① 期望理论

② 公平理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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【单选题】 “社会人”人性理论假设的基础是什么？（）　　

① 泰勒的科学管理原理

② 梅奥的人际关系理论

③ 马斯洛的需要层次理论

④ 霍桑试验

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【单选题】从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）

① 体质

② 智力

③ 思想

④ 技能

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【单选题】从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？

① 体质

② 智力

③ 思想

④ 技能

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【多选题】人力资源管理的功能主要有（）

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 技术功能

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【多选题】人力资源的获得成本包括（）

① 招聘成本

② 选择成本

③ 录用成本

④ 安置成本

⑤ 培训成本

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【多选题】以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )

① 未满16周岁的体操运动员

② 未满16周岁的文艺演员

③ 未满16周岁的特种工匠

④ 60岁以上的男人

⑤ 55岁以上的女人

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【多选题】人力资源会计的基本假设是( )。

① 人是人力资本的载体

② 人是组织有价值的资源

③ 人是不断消耗在工作中的成本

④ 作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

⑤ 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息

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