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【多选题】【消耗次数:1】
根据《合同法》规定承担违约责任的主要方式有( )。
①
继续履行
②
采取补救措施
③
赔偿损失
④
支付违约金
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据《合同法》,当事人一方违约时,首选的违约责任承担方式为()。
①
赔偿损失
②
采取补救措施
③
继续履行
④
定金赔偿
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【单选题】
甲、乙签订—合同。为保证合同的履行,除约定违约金外,乙方还向甲方支付定金作为合同的担保,后乙方违约。根据合同法律制度的规定,甲方追究乙方违约责任的形式是( )。
①
合并适用违约金和定金条款
②
选择适用违约金或者定金条款
③
只能适用违约金条款
④
只能适用定金条款
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【单选题】
下列那种措施不是发包人承担违约责任的方式( )。
①
赔偿损失
②
支付违约金
③
采取补救措施
④
继续履行
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【单选题】
以下只属于承包方承担违约责任的方式有()。
①
赔偿损失
②
支付违约金
③
继续履行合同
④
采取补救措施
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【判断题】
我国合同法上的违约金以补偿性违约金为原则。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《合同法》,免除施工单位违约责任的情有()
①
A施工单位因安全事故隐患,被监理工程师责令暂停施工,致使工期延误
②
B因拖欠农民工工资,部分农民工停工抗议,致使工期延误
③
C地震导致已完工程被爆破拆除重建,造成建设单位费用增加
④
D由于战争,施工单位暂停施工,致使工期延误
⑤
E因迟延履行而遭遇洪水,导致工期延误
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【单选题】
依据《合同法》关于违约责任的规定,下列说法中不正确的是()。
①
约定违约金低于造成的损失时,应当相应增加违约金
②
约定违约金高于造成的损失时,应当相应减少违约金
③
处置违约行为后果时,违约金与定金不能同时使用
④
第三方违约行为造成对方的损失应由当事人赔偿
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【判断题】
劳动合同可以约定违约金,违约方应当按照合同向守约方支付违约金。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国合同法确立的违约责任归责原则是( )
①
过错责任原则
②
严格责任原则
③
以严格责任原则为主、过错责任原则为辅
④
过错推定原则
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【单选题】
我国合同法确定的违约责任归责原则是
①
过错责任原则
②
无过错责任原则
③
严格责任原则
④
过错推定原则
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随机题目
【单选题】
利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯,填写活动跟踪表的最后一步是()。
①
把一天的工作活动详细地记录下来
②
分析工作活动是否有效,并区分工作种类
③
把每个活动的起止时间记录下来
④
按照优先级别对一天的活动进行分析
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【单选题】
关于学习中存在的障碍及其解决方法,对应不正确的是()。
①
缺乏时间——改善自我组织能力,找出实际的解决方案
②
缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式
③
不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因
④
工作无稳定感——辞职,寻找新的工作
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【单选题】
从组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息,来获取客户需求信息的缺点是()。
①
少而且不容易得到
②
分散,可靠性一般
③
员工为保证自身利益,不轻易将这些信息进行分享
④
不同客户群体的需求差异大,所以工作量大
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【单选题】
根据PEST分析法,劳动和社会保障属于组织的()环境。
①
技术
②
经济
③
政治法律
④
社会文化
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【单选题】
组织部门中,“负责主体业务的研发”是()部门的基本职责。
①
行政
②
市场
③
财务
④
业务
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【单选题】
“在做出决策以前及时提供信息以供参考”,这是考虑到优质信息特点中的()。
①
正确的内容
②
正确的人员
③
适度的费用
④
恰当的时间
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【单选题】
头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法的过程中,人们应遵循的原则是。
①
人员都应该是专家
②
能够进行批评
③
提出较多数量的想法
④
人员越少越好
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【单选题】
头脑风暴法一般分为两个阶段,关于这两个阶段,说法不正确的是。
①
第一个阶段是提出想法
②
第二个阶段是批评、评估并对各种想法进一步筛选
③
两个阶段可以同时进行
④
两个阶段是相互关联的
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【单选题】
在平衡计分卡中,员工满意度属于()角度的指标。
①
财务
②
学习与成长
③
客户
④
内部流程
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【单选题】
在平衡计分卡中,资产回报率属于()角度的指标。
①
财务
②
客户
③
内部流程
④
学习与成长
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