【单选题】【消耗次数:1】
现今产品质量法律责任实行
合同责任
公平责任
侵权责任
严格责任
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【单选题】 侵权责任责任方式不包括()
①  继续侵权
②  排除妨害
③  消除危险
④  赔礼道歉
⑤  消除影响
【单选题】 侵权责任法规定的责任构成原则不包括( )
①  过错责任原则
②  无过错责任原则
③  推定过错原则
④  过失责任原则
【单选题】 侵权责任法规定的责任构成原则不包括:
①  过错责任原则
②  无过错责任原则
③  推定过错原则
④  过失责任原则
【简答题】 环境法律责任主要由环境行政法律责任、环境民事法律责任和环境[填空]法律责任组成。
【多选题】 侵权责任的归责原则()
①  A免除过错原则
②  B过错责任原则
③  C推定过错责任原则
④  D无过错责任原则
【多选题】 法律责任的类型有( )。
①  民事法律责任
②  行政法律责任
③  刑事法律责任
④  违宪责任
【多选题】 法律责任的类型有( )
①  A.民事法律责任
②  B.行政法律责任
③  C.刑事法律责任
④  D.违宪责任
⑤  E.
【多选题】 依责任所属的法律部门之不同,可将法律责任分为( )。
①  刑事责任
②  民事责任
③  行政责任
④  违宪责任
【判断题】 过错推定责任原则、严格责任原则和公平责任原则,都是限于法律的直接规定情形。
①  正确
②  错误
【多选题】 法律责任的特点有(  )。
①  法律责任首先表示一种因违反法律上的义务(包括违约等)关系而形成的责任关系,它是以法律义务的存在为前提的
②  法律责任还表示为一种责任方式,即承担不利的后果
③  法律责任具有内在的逻辑性,即存在前因与后果的逻辑关系
④  法律责任的追究是由国家强制力实施或者潜在保证的
随机题目
【单选题】 下列哪一项不属于面试的类型?
①  结构化面试与非结构化面试
②  初步面试与诊断面试
③  能力测试
④  压力面试
【单选题】 下列哪一项不属于公务员权益?
①  职务保障权
②  身份保障权
③  物质保障权
④  政治权益
【单选题】 下列哪一项不属于工资的构成?
①  福利
②  津贴
③  奖金
④  补贴
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
【单选题】 下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①  政治理论培训
②  个人素质培训
③  业务知识培训
④  职业道德培训
【单选题】 下列哪一项不属于福利补助补贴?
①  生活困难补助
②  交通补助
③  带薪休假
④  通讯补助
【单选题】 下列哪一项不属于员工绩效考核方法?
①  排序法
②  全质量管理法
③  强制分布法
④  混合标准量表法
【单选题】 下列哪一项属于“人事匹配、组织高效运行发展需要”的任职管理原因?
①  调任
②  转任
③  轮换
④  辞职
【单选题】 下列哪一项不属于按照测评目的与功能对测评进行的分类?
①  选拔性测评
②  非定期测评
③  配置性测评
④  诊断性测评
【单选题】 下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法?
①  工作分析法
②  个案研究法
③  专题访谈法
④  文献分析法