【单选题】【消耗次数:1】
中外合资经营企业董事会的人数不得少于
2人
3人
5人
9人
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【单选题】 中外合资经营企业的经营期限
①  法律规定为20年
②  法律规定为50年
③  应当在合营合同中约定
④  有的行业应当约定有的行业可以约定也可以不约定
【单选题】 中外合资经营企业的组织形式为
①  有限责任公司
②  股份有限公司
③  合作企业
④  两合公司
【单选题】 设立中外合资经营企业的审批机关是
①  中方合营者的上级主管部门
②  工商行政管理部门
③  国务院
④  对外经济贸易主管部门及其授权机关
【判断题】 依《中外合资经营企业法》,批准在中国境内设立的中外合资经营企业,其主要组织形式为有限责任公司。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据《中外合资经营企业法》第1条规定,中方合营者不包括自然人。
①  正确
②  错误
【判断题】 在我国,中外合资经营企业的注册资本必须高于借贷资本。()
①  正确
②  错误
【简答题】 在我国,中外合资经营企业法律允许采取的组织形式是[填空]。
【判断题】 《中华人民共和国中外合资经营企业法》是在1979年审议通过的。
①  正确
②  错误
【单选题】 美国甲公司、日本乙公司在中华人民共和国领域内合资设立一家中外合资经营企业,该企业()。
①  具有美国国籍
②  具有日本国籍
③  具有中国国籍
④  不具有中国国籍
【单选题】 H股上市公司公众持股人数不得少于( )人。
①  100人
②  500人
③  800人
④  1000人
随机题目
【单选题】 公司管理政策赋予管理者的权力是:每月不超过200元的年工资增长批准权,每笔支出不超过1000元的审批权,并且年度总支出不超过2000万元。如果超出上述标准则需经过上级管理部门的批准。在实施这种控制时,强调()。
①  控制的适时性
②  例外控制
③  控制的经济性
④  焦点控制
【单选题】 下列哪个不属于企业经济责任范畴()。
①  企业要盈利
②  保证或提高产品质量
③  尊重并公平对待消费者
④  不偷税漏税
【单选题】 图示结构中的自由度数为()
①  0
②  1
③  -1
④  2
【单选题】 某企业具有世界一流设备,并招收了一大批优秀的专业人才。但该企业的经营业绩却一直不佳,员工的工作积极性普遍不高,经常有管理人员和技术人员辞职现象。从管理职能角度看,这个企业最有可能是哪一方面出现了问题?()。
①  计划职能
②  组织职能
③  领导职能
④  控制职能
【单选题】 但工作意愿强烈时,应采用()。
①  命令式领导方式
②  说服式领导方式
③  参与式领导方式
④  授权式领导方式
【单选题】 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式?()
①  正强化
②  负强化
③  惩罚
④  忽略
【单选题】 实行集中控制与分散经营的组织形式是()。
①  直线制
②  矩阵制
③  事业部制
④  职能部
【单选题】 返利等各种具体措施体现的战略是()。
①  职能战略
②  业务单位战略
③  广告战略
④  总体战略
【单选题】 某企业多年来生产任务完成的一直不太好,员工收入也不算很高,但经理与员工的关系却很好,员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的()。
①  贫乏型
②  俱乐部型
③  任务型
④  中庸型
【单选题】 小王是某公司的技术骨干,同事们也喜欢与他交往。然而,当公司在去年将小王提升为质量部的部门经理后,尽管工作更卖力,但质量部的工作却越来越糟。你认为作为一名管理人员,小王缺乏的是什么技能?()
①  协调技能
②  技术技能
③  人际技能
④  概念技能