【单选题】【消耗次数：1】
合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质
①
须经其他合伙人过半数同意
②
须经其他合伙人一致同意
③
须经其他合伙人同意
④
须经其他合伙人2/3以上多数同意
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【多选题】
普通合伙人甲以其在合伙企业中的财产份额出质，但未经全体合伙人一致同意，根据《合伙企业法》的规定（ ）。
①
其出质行为无效
②
可以作为退伙处理
③
由此给其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任
④
由此给其他合伙人造成损失的，依法承担连带责任
【单选题】
合伙企业下列事务中哪一项可以不经全体合伙人一致同意()。
①
合伙人同本企业进行交易
②
合伙协议未约定的情况下，合伙人将财产份额转让给合伙企业以外的人
③
改变合伙企业名称
④
合伙企业解散，合伙人指定清算人
【单选题】
下列事项中，按照《合伙企业法》规定，不必经普通合伙企业全体合伙人一致同意的是（）。
①
处分合伙企业的不动产
②
改变合伙企业名称
③
合伙人之间转让在合伙企业中的财产份额
④
合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质
【单选题】
甲是某有限合伙企业的有限合伙人，持有该企业15%的份额。在合伙协议无特别约定的情况下，甲在合伙期间未经其他合伙人同意实施了下列行为，其中哪一项违反《合伙企业法》规定？
①
将自购的机器设备出租给合伙企业使用
②
以合伙企业的名义购买汽车一辆归合伙企业使用
③
以自己在合伙企业中的财产份额向银行提供质押担保
④
提前一个月通知其他合伙人将其部分合伙份额转让给合伙人以外的人
【单选题】
除合伙协议另有约定外，普通合伙企业存续期间，下列行为中，不必经全体合伙人一致同意的是( )。
①
A、合伙人之间转让其在合伙企业中的财产份额
②
B、以合伙企业名义为他人提供担保
③
C、聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员
④
D、处分合伙企业的不动产
【多选题】
甲、乙、丙、丁共同投资设立一个有限合伙企业，甲、乙为普通合伙人，丙、丁为有限合伙人。下列有关合伙人以财产份额出质的表述中，符合合伙企业法律制度规定的有( )。
①
A.经乙、丙、丁同意，甲可以其在合伙企业中的财产份额出质
②
B.如果合伙协议没有约定，即使甲、乙均不同意，丁也可以其在合伙企业中的财产份额出质
③
C.合伙协议可以约定，经2个以上合伙人同意，乙可以其在合伙企业中的财产份额出质
④
D.合伙协议可以约定，未经2个以上合伙人同意，丙不得以其在合伙企业中的财产份额出质
【多选题】
下列哪些（）必须全体合伙人全体同意才能具有法律效力
①
合伙人向第三人转让份额
②
合伙人内部转让份额
③
合伙人以其合伙份额出设立出质
④
执行合伙企业事务的合伙人以合伙企业名义为他人通提供担保的
【多选题】
乙、丙、丁共同投资设立了一有限合伙企业，甲、乙为有限合伙人，丙、丁为普通合伙人。现甲、乙欲转变为普通合伙人，下列哪些选项是正确的?
①
应当经全体合伙人一致同意
②
甲、乙对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务仅承担有限责任
③
该企业因仅剩普通合伙人，应转变为普通合伙企业
④
如丙、丁转变为有限合伙人，则该有限合伙企业应当解散
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【单选题】
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？
①
管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低
②
管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升
③
管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定
④
管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑
【单选题】
面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素的作用，以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效地适应环境并（ ）
①
进行组织变革
②
保护组织稳定
③
减少环境变化
④
推动环境变化
【单选题】
在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属于文化冲突之列？
①
交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾
②
交往双方因价值观与信念的不同而引起的冲突
③
交往双方因语言、生活与工作习惯不同而导致的误解与磨擦
④
交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突
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对某复杂问题进行系统分析,从而得到最满意的行动方案,可能需要做这样一些工作：(1) 对方案进行分析、比较、评价；(2) 选择满意方案； (3) 阐明问题现状；(4) 提出可行备选方案；(5)明确决策目标。你认为正确的分析思路与程序应该是：
①
(5)(3)(4)(1)(2)
②
(3)(4)(1)(2)(5)
③
(5)(4)(3)(1)(2)
④
(3)(5)(4)(1)(2)
【单选题】
企业面临的境况正日益变得更为复杂多变，企业的决策越来越难以“个人的智力与经验“来应付了，因此现代决策应该更多地依靠：
①
多目标协调
②
集体智慧
③
动态规划
④
下级意见
【单选题】
俗话说：一山难容二虎、一条船不能有二个船长。从管理的角度看， 对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当?
①
在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率。
②
对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。
③
一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降。
④
组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱。
【单选题】
某技术专家，原来从事专业工作，业务志精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到：
①
放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作
②
重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级
③
以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解
④
在抓好技术工作的同时，做好管理工作
【单选题】
关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适?
①
上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策。
②
上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。
③
上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权。
④
上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件。