【单选题】【消耗次数:1】
《合伙企业法》中的合伙人是指
自然人
法人
事业单位
私营企业
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 《合伙企业法》对新入伙的合伙人所作的规定有( )
①  新合伙人入伙,必须经全体合伙人的一致同意
②  新合伙人入伙吗,应当订立书面入伙协议
③  新合伙人入伙时,原合伙人应当就原合伙企业经营状况和财务状况履行告知义务
④  入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任
【单选题】 下列事项中,按照《合伙企业法》规定,不必经普通合伙企业全体合伙人一致同意的是()。
①  处分合伙企业的不动产
②  改变合伙企业名称
③  合伙人之间转让在合伙企业中的财产份额
④  合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质
【多选题】 根据《合伙企业法》的规定,合伙人发生的下列情形中,当然退伙的有
①  合伙人未履行出资义务
②  合伙人个人丧失偿债能力
③  合伙人故意给合伙企业造成损失
④  合伙人被依法宣告死亡
【多选题】 根据《合伙企业法》的规定,关于合伙人,下列哪些选项是错误的?
①  有限责任公司不能成为普通合伙
②  个人丧失偿债能力的,不能成为普通合伙人
③  无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,可以成为有限合伙人
④  夫妻不能在同一个合伙企业中同时成为普通合伙人
【单选题】 根据《合伙企业法》的规定,普通合伙人承担合伙企业债务责任的方式是()
①  对内对外均承担按份责任。
②  对内对外均承担连带责任。
③  对外承担连带责任,对内承担按份责任。
④  对内承担连带责任,对外承担按份责任。
【多选题】 普通合伙人甲以其在合伙企业中的财产份额出质,但未经全体合伙人一致同意,根据《合伙企业法》的规定( )。
①  其出质行为无效
②  可以作为退伙处理
③  由此给其他合伙人造成损失的,依法承担赔偿责任
④  由此给其他合伙人造成损失的,依法承担连带责任
【单选题】 某合伙企业的合伙人甲不能偿还合伙人以外的乙的到期债务100万元,根据《合伙企业法》的规定,乙可以( )。
①  对甲的债权100万元抵销乙对合伙企业的债务
②  乙代位行使甲在合伙企业中的权利
③  自行接管甲在合伙企业中的财产份额
④  如果甲的个人财产不足清偿对乙的债务,甲只能以其从合伙企业中分取的收益用于清偿,
【单选题】 某合伙企业的合伙人甲不能偿还合伙人以外的乙的到期债务100万元,根据《合伙企业法》的规定,乙可以( )。
①  对甲的债权100万元抵销乙对合伙企业的债务
②  乙代位行使甲在合伙企业中的权利
③  自行接管甲在合伙企业中的财产份额
④  如果甲的个人财产不足清偿对乙的债务,甲只能以其从合伙企业中分取的收益用于清偿,乙也可以依法请求人民法院强制执行甲在合伙企业中的财产份额用于清偿。
【单选题】 某合伙企业的合伙人甲不能偿还合伙人以外的乙的到期债务100万元,根据《合伙企业法》的规定,乙可以( )。
①  对甲的债权100万元抵销乙对合伙企业的债务
②  乙代位行使甲在合伙企业中的权利
③  自行接管甲在合伙企业中的财产份额
④  如果甲的个人财产不足清偿对乙的债务,甲只能以其从合伙企业中分取的收益用于清偿,乙也可以依法请求人民法院强制执行甲在合伙企业中的财产份额用于清偿。
【多选题】 甲是某普通合伙企业合伙人,因病身亡,其继承人只有乙。关于乙继承甲的合伙财产份额的下列表述中,符合《合伙企业法》规定的有( )。
①  A.乙可以要求退还甲在合伙企业的财产份额
②  B.乙只能要求退还甲在合伙企业的财产份额
③  C.乙因继承财产份额而当然成为合伙企业的合伙人
④  D.经其他合伙人同意,乙因继承而成为合伙企业的合伙人
随机题目
【多选题】 人力资源使用成本包括( )。
①  培训成本
②  维持成本
③  奖励成本
④  调剂成本
⑤  重置成本
【多选题】 在当今知识经济发展的新格局下,处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,在企事业发展中的重要性越来越突出,而人才的获得是平时人力资源管理的哪些工作?( )
①  招聘
②  选拔
③  绩效考核
④  薪酬管理
⑤  培训
【多选题】 当前使用最广泛的选拔方法是( )。
①  测验法
②  个人履历档案分析法
③  面试
④  背景调查法
⑤  笔迹分析法
【多选题】 工作分析的对象是岗位中的( )在组织中的运作关系。
①  工作内容
②  工作责任和技能
③  工作强度
④  工作环境
⑤  工作心理及岗位
【多选题】 培训效果评价的内部标准是( )。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
⑤  态度
【多选题】 某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择( )为招聘渠道。
①  校园招聘
②  租赁公司
③  内部招聘
④  猎头公司
⑤  在专业期刊发布广告
【多选题】 关于面试技巧,下列表述正确的是( )。
①  直接式提问不会使面试者清楚应聘者是如何思考、了解自身和评价自身所处环境的
②  开放式提问能使双方关系融洽
③  当认为应聘者所给答案不清楚或不完整时,面试者可以使用澄清式提问
④  面试者可以直接让应聘者评价自己的缺点和不足
【多选题】 人力资源原始成本主要包括哪几个部分?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  保障成本
④  使用成本
⑤  重置成本
【多选题】 以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?( )
①  准备并分发描述企业情况的小册子
②  与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
③  同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
④  准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
⑤  描绘招聘产出金字塔
【多选题】 人员分析的目的是分析人员配匹的合理性,需要分析的问题有( )
①  谁做?
②  为何由此人做?
③  可否让其他人做?
④  应当由谁来做?
⑤  应当在何处做?