【多选题】【消耗次数:1】
下列合同中既可以是有偿合同也可以是无偿合同的是:
保管合同
委托合同
借款合同
互易合同
行纪合同
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 赠与合同与无偿委托合同属于()
①  双方法律行为、诺成法律行为
②  双方法律行为、实践法律行为
③  单方法律行为、实践法律行为
④  双方法律行为、无偿法律行为、诺成法律行为
【多选题】 下列合同中既属于双务合同又属于有偿合同的有
①  买卖合同
②  附利息的借贷合同
③  租赁合同
④  附有保管费的保管合同
【单选题】 狭义的电子合同形式可以是( )。
①  以电报方式订立的合同
②  以EDI方式订立的合同
③  以电传方式订立的合同
④  以传真方式订立的合同
【单选题】 关于委托合同,下列说法错误的是()
①  委托人可以随时解除委托合同
②  受托人不能解除委托合同
③  委托人解除合同,无需说明理由
④  委托合同是不要式合同
【判断题】 保管合同原则上为无偿合同。
①  正确
②  错误
【判断题】 所有的借款合同、保管合同都属实践合同范畴。
①  正确
②  错误
【单选题】 买卖合同与互易合同最主要的区别是( )。
①  是转移标的物所有权的合同
②  是双务有偿合同 
③  是诺成合同
④  是标的物所有权与价款对价转移的合同
【判断题】 电子合同的订约主体是指实际定力电子合同的人,他们既不可以是未来的合同当事人,也不可以是电子合同当事人的代理人。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列合同中属于实践合同的是()。
①  A.租赁合同
②  B.保管合同
③  C.委托合同
④  D.自然人之间的借款合同
【单选题】 下列合同中,属于实践合同的是()
①  租赁合同
②  赠与合同
③  保管合同
④  买卖合同
随机题目
【单选题】 管理的核心是处理( )
①  人和物的关系
②  财和物的关系
③  各种人际关系
④  隶属关系
【单选题】 ( )是内部晋升所缺乏的。
①  激励员工发展
②  便于形成企业文化
③  有利于吸收优秀人才
④  熟悉岗位工作性质
【单选题】 平衡计分卡BSC主要是由( )提出来的。
①  罗宾斯
②  罗伯特卡普兰
③  德鲁克
④  科特勒
【单选题】 校园招聘是招收应届毕业人才的主要途径它主要适用于( )。
①  获取初级人员
②  获取中层人员
③  获取高层人员
④  加速企业文化的形成
【单选题】 企业可通过营造一种积极向上、团结和谐的人际氛围和工作、生产、生活环境使大家心情舒畅地工作让优秀的人才彼此相互依恋增强企业的凝聚力和吸引力。这种留人方法属于( )。
①  文化留人
②  薪酬留人
③  事业留人
④  感情留人
【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国不允许内地用人单位招收台、港、澳居民来大陆就业。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘费用最高的招聘方式是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  人才交流会
④  网络招聘
【判断题】 奖金是对员工前一段时期工作业绩的肯定它的发放形式一般比较固定。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利的本质是一种补充性报酬其显著特点是往往不以货币形式直接支付多以实物或服务的形式支付。
①  正确
②  错误