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【判断题】【消耗次数:1】
运输包装上的标志就是指运输标志,也就是通常所说的唛头。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
货物外包装上的标志就是运输标志,也就是通常所说的唛头。
①
正确
②
错误
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【判断题】
物流运输就是指配送运输
①
正确
②
错误
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【判断题】
装卸搬运就是指将货物装上、卸下和移送的活动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
采用单色印刷的标志应以黑色为宜,也就是标志的( )或黑白稿。
①
去色稿
②
线稿
③
彩稿
④
墨稿
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【判断题】
我们所说的产品,一般就是指产品的实体层。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1.2.4经济学中所说的资本就是指的钱。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
“烹饪”就是指“烹调”
①
正确
②
错误
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【多选题】
杜威所说的“从做中学”,实际上也就是()。
①
“从活动中学”
②
“从经验中学”
③
“从社会中学”
④
“从学校中学”
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【单选题】
为了便于推广传播,标志的标准设计稿完成以后,还需在此基础上进行标志的延伸设计,也就是( )。
①
变体设计
②
变化设计
③
变形设计
④
变色设计
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【单选题】
所谓贸易小国就是指()。
①
贸易绝对量很小的国家
②
国土面积很小的国家
③
人口规模较小的国家
④
该国某种商品的进出口量占世界进出口总量的比重较小
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随机题目
【判断题】
行为学习理论是指教师掌握塑造和矫正学生行为的方法,为学生创设一种环境,尽可能在最大程度上强化学生的合适行为,消除不合适行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
标杆学习在创建学习型组织中的运用过程中,要找出企业运营瓶颈,从而确定基准化的内容和领域。
①
正确
②
错误
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【判断题】
赛代克提出试误学习理论,个体对某种情境所起的反应形成可变联结之后伴随着一种满足的状况,这种联结就会增强。
①
正确
②
错误
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【判断题】
柯布提出体验式学习圈理论,研究了四种经验型学习类型。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源开发主要的客体是内部的雇员,对于相关利益者就无所谓了。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“完形-顿悟”学习理论认为人们受到激励去实施或避免某些行为是由这些行为过去导致的结果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源开发的未来发展趋势是培训与开发部门将成为企业各业务部门的合作伙伴。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业里任何一个部门都可以成为我们的学习标杆。
①
正确
②
错误
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【判断题】
父母唠叨着让孩子整理房间,孩子果然整理了房间。两周后,父母不唠叨了,但孩子依然自己整理房间。这里父母不唠叨了,属于负强化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
认知策略是指个体关于自己或他人的认识活动、过程、结果以及与之有关的知识。
①
正确
②
错误
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