【判断题】【消耗次数:1】
我公司与外商按CIF成交一批出口货物。货物在合同规定的时间和装运港装船,受载船只在航运中触礁沉没。当我出口公司凭符合要求的单据要求国外进口商支付时,进口方以货物已全部损失不能得到货物为由,拒绝接受单据和付款。进口方的做法是正确的。
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【单选题】 某公司按CIF出口一批货物,但因海轮在运输途中遇难,货物全部灭失,买方
①  可借货物未到岸之事实而不予付款
②  应该凭卖方提供的全套单据付款
③  可以向承运人要求赔偿
④  由银行决定是否付款
【单选题】 我国某甲贸易公司将一批出口德国的货物交由乙海运公司承运,乙又将全部货物转交丙公司承运。丙公司是该批货物的()。
①  承运人
②  实际承运人
③  托运人
④  收货人
【单选题】 我国对北美出口货物通常所使用的运输单据是( )。
①  铁路运单正本
②  承运货物收据
③  海运提单
④  航空运单
【单选题】 美国某进口商2月10日从瑞士进口价值125 000瑞郎的一批货物,1个月后支付货款。问:此进口商如何利用外汇期货进行套期保值?
①  该进口商卖出1份3月期瑞郎期货合约,面值125 000瑞郎
②  该进口商卖出1份3月期美元期货合约
③  该进口商买入1份3月期瑞郎期货合约,面值125 000瑞郎
④  该进口商买入1份3月期美元期货合约
【判断题】 一般来说,同一批出口货物,CFR价大于FOB价。
①  正确
②  错误
【多选题】 甲公司与乙公司依CIF安特卫普价格订立了出口一批布料的合同。货物运输途中,乙公司将货物转卖给丙公司。关于这批布料两次交易的风险转移时间,依2000年《国际贸易术语解释通则》及《联合国国际货物销售合同公约》的规定,下列哪些选项是正确的?()
①  在甲公司与乙公司之间,货物风险在货物交第一承运人时转移
②  在甲公司与乙公司之间,货物风险在货物越过装运港船舷时转移
③  在乙公司与丙公司之间,货物风险原则上在双方订立合同时转移
④  在乙公司与丙公司之间,货物风险原则上在丙公司收到货物时转移
【判断题】 我方以CFR贸易术语与B国的H公司成交一批消毒碗柜的出口合同,合同规定装运时间为4月15日前。我方备妥货物,并于4月8日装船完毕。由于遇星期日休息,我公司的业务员未及时向买方发出装运通知,导致买方未能及时办理投保手续,而货物在4月8日晚因发生了火灾被火烧毁。货物损失责任由买方承担。
①  正确
②  错误
【判断题】 因故退还的中国出口货物,可以免征进口关税,但已征收的出口关税不予退还。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 甲乙公司签订一项进口商品合同的协议,规定的价格术语为CIF,卖方公司委托中国某航运公司丙作为承运人,丙签发了清洁提单。货物运抵收货港后,买方检验货物时发现,货物发生损失,经查明,该损失是由于丙公司的船员为排水而用铁棒疏通排水管道,但不慎将排水管道冲破,水顺着破洞流人船舱,致使货物湿损。该批货物在中国人民保险公司投保了平安险,货物的损失应由( C )来负担。
①  中国人民保险公司
②  航运公司丙
③  买方甲
④  卖方乙
【单选题】 进口货物完税价格是指货物的( )。
①  海关审定的成交价格为基础的到岸价格
②  到岸价格为基础的完税价格
③  组成计税价格
④  实际支付价格
随机题目
【单选题】 关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是()。
①  两者的权力都源自职位
②  领导者的权力源自职位
③  管理者的权力源自职位
④  管理者的权力源自自身
【单选题】 依据控制措施作用的()不同,控制可分为现场控制、前馈控制和反馈控制。
①  内容
②  范围
③  对象
④  环节
【单选题】 沟通的深层次目的是()。
①  展示才能和影响力
②  将信息传递给别人
③  将工作布置下去
④  激励或影响人的行为
【单选题】 按照功能进行分类的沟通类型中,()具有润滑剂的作用。
①  工具式沟通
②  情感式沟通
③  工具式沟通和情感式沟通
④  都不具有
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  5-5型
【单选题】 能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是()。
①  领导
②  组织
③  控制
④  决策
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
【单选题】 人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是()。
①  挫折
②  紧张
③  防范
④  焦虑
【单选题】 激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到()。
①  60%--70%
②  70%--80%
③  80%--90%
④  90%以上
【单选题】 某企业将2006年本企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标,这在控制标准中属于()。
①  历史标准
②  计划标准
③  最高标准
④  年度标准