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【单选题】【消耗次数:1】
经济法律关系
①
由主体、客体、内容三要素构成
②
由主体、客体、内容三要素或其中任何两个要素构成
③
由主体、客体、行为三要素构成
④
由主体、客体、行为三要素或其中任何两个要素构成
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相关题目
【单选题】
任何法律关系都是由主体、客体和( )三个要素构成。
①
载体
②
内容
③
形式
④
制度
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【单选题】
法律关系是由( )三要素构成的。
①
主体、客体、内容
②
经济管理、经济协作、法律责任
③
法人、经济合同、经济权益
④
当事人、经济行为、经济利益
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【判断题】
经济法律关系的构成要素有主体、内容、客体。
①
正确
②
错误
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【多选题】
构成路基的三要素是()。
①
路基宽度
②
地面横坡度
③
路基高度
④
路基边坡坡度
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【多选题】
构成语言的三要素是( )
①
语音
②
句子
③
词汇
④
语法
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【单选题】
建筑构成三要素中,哪个居于主导地位?
①
建筑技术
②
建筑功能
③
建筑形象
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【单选题】
三要素指的是
①
闪燃、易燃、自燃
②
化合反应、放热、发光
③
可燃物、助燃物、着火源
④
点燃能量、热源辐射、化学反应
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【多选题】
任何法律关系都是由下列( )要素构成,缺一不可。
①
主体
②
客体
③
内容
④
法律事实
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【单选题】
民事法律关系由主体、客体和内容构成,下列属于民事法律关系客体的是( )。
①
民事权利
②
民事义务
③
合同
④
托运合同中的托运行为
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【单选题】
构成双代号网络图的三要素不包括()。
①
回路
②
节点
③
箭线
④
线路
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【单选题】
三要素以外的要素是(?)
①
色彩的纯度
②
色彩的冷暖
③
色彩的明度
④
色彩的色相
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随机题目
【单选题】
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
①
系统抽样
②
整群抽样
③
分层抽样
④
顺序抽样
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【单选题】
绩效考评的内容不包括( )。
①
能力考评
②
态度考评
③
业绩考评
④
晋升考评
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【单选题】
绩效管理制度的基本内容不包括( )。
①
绩效管理的目标
②
员工申诉的管理办法
③
职位晋升的标准
④
考评结果应用原则及配套措施
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【单选题】
培训开发对员工的重要性,不包括( )。
①
提高员工的综合素质
②
改善员工的工作质量
③
提高员工的整体素质
④
增强员工的职业稳定性
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【单选题】
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①
重要环节
②
第一环节
③
首要环节
④
首要任务
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【单选题】
以下关于员工培训规划的说法不正确的是( )。
①
建立在培训需求分析的基础上
②
需从企业总体发展战略出发
③
需考虑企业培训资源配置情况
④
对培训与技能开发起辅助作用
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【单选题】
培训需求管理是对( )的管理。
①
需求意向
②
需求确认
③
需求分析
④
培训需求分析全过程
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【单选题】
若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。
①
现场观测法
②
面谈法
③
书面调查法
④
综合采用上述方法
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【单选题】
在岗前培训中,检查表是( )记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
①
培训接受者
②
培训执行者
③
培训评估者
④
培训管理者
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【单选题】
企业从外部聘请的高等学校教师主要进行( )。
①
专业培训
②
技能培训
③
理论培训
④
业务培训
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