观察法分为（　）。

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【多选题】【消耗次数：1】

观察法分为（　）。

① 人工观察法

② 非人工观察法

③ 深度小组座谈法

④ 实验法

⑤ 行为数据法

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① 暗中观察法

② 间接观察法

③ 持续观察法

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① 直接观察法

② 间接观察法

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① 正确

② 错误

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② 有结构观察法

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① 时间取样观察法

② 有结构观察法

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【单选题】根据观察对象的不同，观察法可分为（）。

① 实验观察和非实验观察

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① 直接观察法

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【单选题】根据（）来确定培训师的层次。

① 培训目的

② 培训对象

③ 培训经费

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【单选题】培训目标的三要素指的是绩效、（）和条件。

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【单选题】培训目标的三要素是绩效、( )和条件。

① 标准

② 环境

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④ 策略

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【单选题】中层管理者对培训需求关注的重点在于（）。

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② 那些领域培训能带来质量提高和客户满意度

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【单选题】培训课程设计程序中，不包括（）。

① 培训课程分析

② 确定课程目标

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【单选题】根据企业的（）来选择培训师。

① 培训方法

② 培训结果

③ 培训要求

④ 培训目的

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【单选题】制定( )是培训实施的前提条件，它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。

① 培训需求分析

② 培训规划

③ 培训制度

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【单选题】评价培训目标设定的标准中，（）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。

① 作业表现

② 环境条件

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④ 绩效要求

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