【单选题】【消耗次数:1】
下列不属于诉求类型的是( )。
理性诉求
正义诉求
感情诉求
道义诉求
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【判断题】 植入式广告不适于深度说服,特别不适合做直接的理性诉求或功能诉求
①  正确
②  错误
【多选题】 广告文案按照诉求来分可分为:
①  理性诉求型广告文案
②  情感诉求型广告文案
③  情理交融型广告文案
④  平面广告文案
【单选题】 医改的理性诉求就是追求完整的()的医学
①  A危险与人
②  B健康与人
③  C健康与危险
④  D医学与人
【单选题】 幼儿园价值诉求不包括( )。
①  教育的
②  家庭的
③  社会的
④  经济的
【单选题】 在广告诉求中,( )处于主动位置
①  广告主
②  广告代理商
③  消费者
④  广告媒介
【单选题】 广告的(),则是指广告的诉求对象,也就是根据广告的目标要求所确定的广告活动的特定诉求对象。
①  目标受众
②  消费者
③  媒体人员
④  受众
【多选题】 本课程中,现今文化企业的诉求是()。
①  资金紧张
②  人才匮乏
③  市场不稳定
④  税法过重
⑤  房租、工资等经营成本高
【判断题】 违约赔偿损失诉求是典型的给付之诉
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是广告的诉求点,即广告作品向目标市场受众舆的主题信息 。
①  广告定位
②  广告诉求
③  广告风格
④  广告主题
【单选题】 下列产品的广告中不是以功效为主题而开展诉求的是( )。
①  大印象减肥茶的“留住你的美丽”
②  斯达舒—胃酸、胃痛、胃胀,请用斯达舒胶囊
③  舒肤佳爱心妈妈
④  脑白金“让你享受婴儿般的睡眠”
随机题目
【单选题】 对企业的外部环境进行分析时,需要分析(  )。①法律 ②个人的购买能力 ③企业财务报表 ④自然资源
①  ①②③④
②  ①②④
③  ①②③
④  ①③④
【单选题】 企业人力资源规划编制一般包括四个步骤:①拟定方案;②设定目标与战略;③环境评估;④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是( )。
①  ③②①④
②  ②③①④
③  ①②③④
④  ②①③④
【判断题】 根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 当多个因素影响着企业人力资源需求,而且它们与人力资源需求之间是线性关系时,就需要建立一元线性回归方程。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源规划的定性预测方法有(  )。
①  德尔菲法
②  替换单法
③  回归分析法
④  经理判断法
⑤  趋势外推预测法
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 非货币报酬一般又可称为(  )。
①  员工福利
②  保障计划
③  带薪休假
④  激励报酬
【单选题】 ( )是工作分析的延伸,以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。
①  工作评估
②  工作评价
③  职业生涯规划
④  绩效考核规划
【单选题】 下列是解决人员过剩的措施是(  )。
①  接班人计划
②  进行提前退休
③  向组织外进行招聘
④  培训职工
【单选题】 对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计,这项工作是(  )。
①  人力资源平衡预测
②  人力资源需求预测
③  人力资源供给预测
④  人力资源冲突预测