【判断题】【消耗次数:1】
弹性变形与塑性变形的区别在于,前者为不可逆变形,后者为可逆变形。
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【判断题】 材料预加塑性变形后重新加载,比例极限提高,塑性变形随之提高。
①  正确
②  错误
【判断题】 低碳钢拉伸卸载后会消失的变形阶段称之为塑性变形。
①  正确
②  错误
【判断题】 低碳钢拉伸卸载后不会消失的变形阶段称之为塑性变形。
①  正确
②  错误
【单选题】 材料断裂或产生较大塑性变形时的应力称为()。
①  许用应力
②  极限应力
③  比例极限
④  弹性极限
【判断题】 金属的塑性变形主要通过位错的滑移进行。
①  正确
②  错误
【单选题】 金属的塑性变形主要是通过下列哪种方式进行的?()
①  晶粒的相对滑动
②  晶格的扭折
③  位错的滑移
④  位错类型的改变
【单选题】 哪类结构应进行薄弱层的弹塑性变形验算?()
①  高层住宅建筑;
②  采用隔震和消能减震设计的建筑结构;
③  A级高度高层建筑;
④  平面布置不均匀的高层建筑。
【单选题】 刚体体系与变形体体系虚功原理的虚功方程两者的区别在于( )。
①  前者用于求位移,后者用于求未知力
②  前者用于求未知力,后者用于求位移
③  前者的外力总虚功等于零,后者的外力总虚功等于内力总虚功
④  前者的外力总虚功不等于零,后者的外力总虚功等于内力总虚功
【多选题】 岩石的变形在弹性变形范围内用( )指标表示。
①  抗压强度
②  抗拉强度
③  弹性模量
④  抗剪强度
⑤  泊桑比
【单选题】 对混凝土有利的变形为( )。
①  徐变
②  干缩
③  湿涨
④  温度变形
随机题目
【单选题】 劳动法规定,当劳动争议发生后,当事人应在争议发生之日起( )内向仲裁委员会递交书面申请,要求仲裁。
①  30日
②  60日
③  90日
④  120日
【单选题】 下列不属于自行设计法测评工具的是( )。
①  性格自测
②  工作动机自测
③  能力自测
④  职业素质自测
【单选题】 在大多数情况下,由员工本人单向实施职业生涯管理的难度( )。
①  较大
②  较小
③  无影响
④  由员工的能力决定
【单选题】 在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )。
①  加强福利待遇
②  改善劳动条件
③  提高员工自我保护意识
④  保障劳动者权益
【单选题】 ( )不是失业保险应遵循的原则。
①  强制性原则
②  固定性原则
③  适时调整的原则
④  适度原则
【判断题】 失业人员在领取失业保险金期间应征服兵役的,继续领取失业保险金。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动安全卫生的基本制度包括安全生产责任制、劳动安全卫生教育制度、劳动安全卫生检查制度、安全操作规程、危险工作申请、审批制度、劳动安全卫生设施与劳动防护用品管理制度、伤亡事故统计报告和处理制度等。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动争议仲裁委员会应当自收到申请书之日起7日内做出受理或不予受理的决定。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )符合因工伤残的认定条件。
①  工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的工作受到事故伤害的
②  醉酒导致伤亡的
③  自残或者自杀的
④  因犯罪或者违反治安管理伤亡的
【单选题】 订立和变更劳动合同,应当遵循( )的原则。
①  公正公开公平
②  合理合法平等
③  坦诚平等,互相谈判
④  平等自愿,协商一致