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【判断题】【消耗次数:1】
弹性变形与塑性变形的区别在于,前者为不可逆变形,后者为可逆变形。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
材料预加塑性变形后重新加载,比例极限提高,塑性变形随之提高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
低碳钢拉伸卸载后会消失的变形阶段称之为塑性变形。
①
正确
②
错误
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【判断题】
低碳钢拉伸卸载后不会消失的变形阶段称之为塑性变形。
①
正确
②
错误
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【单选题】
材料断裂或产生较大塑性变形时的应力称为()。
①
许用应力
②
极限应力
③
比例极限
④
弹性极限
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【判断题】
金属的塑性变形主要通过位错的滑移进行。
①
正确
②
错误
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【单选题】
金属的塑性变形主要是通过下列哪种方式进行的?()
①
晶粒的相对滑动
②
晶格的扭折
③
位错的滑移
④
位错类型的改变
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【单选题】
哪类结构应进行薄弱层的弹塑性变形验算?()
①
高层住宅建筑;
②
采用隔震和消能减震设计的建筑结构;
③
A级高度高层建筑;
④
平面布置不均匀的高层建筑。
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【单选题】
刚体体系与变形体体系虚功原理的虚功方程两者的区别在于( )。
①
前者用于求位移,后者用于求未知力
②
前者用于求未知力,后者用于求位移
③
前者的外力总虚功等于零,后者的外力总虚功等于内力总虚功
④
前者的外力总虚功不等于零,后者的外力总虚功等于内力总虚功
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【多选题】
岩石的变形在弹性变形范围内用( )指标表示。
①
抗压强度
②
抗拉强度
③
弹性模量
④
抗剪强度
⑤
泊桑比
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【单选题】
对混凝土有利的变形为( )。
①
徐变
②
干缩
③
湿涨
④
温度变形
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随机题目
【单选题】
关于护理人员绩效管理基本原则的描述,下列哪项不正确( )
①
评价标准要提前让大家知道
②
评价要以岗位描述为依据
③
管理者要注重评价反馈
④
评价标准要结合个人特点
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【单选题】
用尽可能少的人力成本,完成尽可能多的工作任务,体现了人力资源配置的( )
①
效率原则
②
公平原则
③
结构合理原则
④
满意原则
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【单选题】
当下属的平均成熟度处于低水平时,不能自觉承担工作责任,哪种领导方式最为有效( )
①
说服型
②
授权型
③
参与型
④
命令型
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【单选题】
下列哪项不可以加大管理幅度( )
①
中低层存在较多的专业问题
②
上下级之间有效的联系
③
内外部环境的缓慢变化
④
重复性工作计划明确
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【单选题】
下列哪一项是权力性影响力的构成因素( )
①
职位因素
②
能力因素
③
知识因素
④
感情因素
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【单选题】
护理成本核算的方法是( )
①
项目法
②
床日成本核算
③
相对严重度测算法
④
以上全是
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【单选题】
机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的( )
①
整体性
②
相关性
③
层次性
④
目的性
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【单选题】
被称为“现代经营管理之父”的是( )
①
法约尔
②
泰勒
③
韦伯
④
马斯洛
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【单选题】
管理与生产关系、社会制度相关的属性是( )
①
自然属性
②
艺术属性
③
组织属性
④
社会属性
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【单选题】
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织观点的是( )
①
泰勒的科学管理理论
②
法约尔的管理过程理论
③
梅奥的人际关系学说
④
马斯洛的人类需要层次理论
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