【判断题】【消耗次数:1】
随含碳量提高,碳素结构钢的强度、塑性均提高。
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相关题目
【判断题】 随含碳量提高,建筑钢材的强度、硬度均提高,塑性和韧性降低。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列碳素结构钢中含碳量最高的是( )。
①  Q235-AF
②  Q215
③  Q255
④  Q27524
【判断题】 钢材的强度和硬度随含碳量的提高而提高。
①  正确
②  错误
【判断题】 低合金高强度结构钢与碳素结构钢比较,低合金高强度结构钢的综合性能好( )。
①  正确
②  错误
【判断题】 低合金高强度结构钢与碳素结构钢比较,低合金高强度结构钢的综合性能好( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 工程用碳素钢,其含碳量均为( )。
①  小于0.25%
②  小于0.52%
③  小于0.6%
④  大于0.25%,小于0.52%
【判断题】 结构钢的淬透性,随钢中碳含量的增大而增大。
①  正确
②  错误
【单选题】 碳素结构钢的Q235C表示( )。
①  屈服强度为235N/mm2,C级沸腾钢
②  屈服强度为235N/mm2,C级半镇静钢
③  屈服强度为235N/mm2,C级镇静钢
④  屈服强度为235N/mm2,C级特殊镇静钢
【单选题】 随钢材含碳质量分数的提高,其性能有何变化?
①  强度提高,塑性下降
②  强度下降,塑性上升
③  强度、硬度,塑性都提高
④  强度,塑性都下降
【判断题】 碳素钢的牌号越大,其强度越高,塑性越好。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是( )。
①  管理的愿望
②  勇于创新的精神
③  强健的体魄
④  较高的决策能力
【单选题】 在下属( )情况下,管理幅度可以适当加大。
①  所处管理层次较高的主管人员
②  工作环境不稳定
③  计划完善
④  不同下属工作岗位的分布比较分散
【单选题】 文化的特性不包括( )。
①  民族性
②  多样性
③  整体性
④  绝对性
【单选题】 影响有效管理幅度的因素不包括()。
①  管理者和被管理者的工作内容
②  管理者和被管理者的工作能力
③  管理者和被管理者的工作报酬
【单选题】 组织变革按照( )可以分为主动性变革和被动性变革
①  工作对象的不同
②  变革程度的不同
③  变革速度的不同
④  组织所处的经营环境状况不同
【单选题】 工作说明书的内容不包括( )。
①  员工应做哪些工作
②  工作环境
③  某些特定工作最低需要具备哪些知识和技能
④  工作条件
【单选题】 企业中管理干部的管理幅度,是指他( )。
①  直接管理的下属数量
②  所管理的部门数量
③  所管理的全部下属数量
④  B和C
【单选题】 下列不属于工艺型技术的是()。
①  工程设计技术
②  烹饪师的烹调技术
③  服装设计技术
【单选题】 内部招聘的主要弊端是()。
①  可能会引起同事之间的矛盾
②  要花长时间了解企业
③  知识水平可能不高
【单选题】 ()是人力资源管理程序中的第一步。
①  招聘员工
②  编制人力资源计划
③  选用员工