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【单选题】【消耗次数：1】
主矢与简化中心的选择（）
① 无关
② 有关
③ 不确定
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相关题目
【判断题】 力系简化所得的合力的投影和简化中心位置无关，而合力偶矩和简化中心位置有关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 平面一般力系向不同点简化时，主矢相同。
①  正确
②  错误
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【判断题】 力系简化所得的合力的投影和简化中心位置有关，而合力偶矩和简化中心位置有关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 平面一般力系的合力是主矢。
①  正确
②  错误
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【判断题】 参数有关，与输入无关。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 正弦量的初相角与起始时间的选择有关，而相位差则与起始时间无关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 危机爆发时间的不确定性、状态的不确定性、影响的不确定性和危机回应的不确定性等。
①  正确
②  错误
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【单选题】 与确定结构抗震等级无关的是（）
①  设防烈度
②  基础类型
③  房屋高度
④  结构类型
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【单选题】 采购管理不确定（）。
①  合理的订货量
②  促销人员
③  优秀的供应商
④  最佳的安全储备
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【单选题】 OS的不确定性是指？
①  程序的运行结果不确定
②  程序的运行次序不确定
③  程序多次运行的时间不确定
④  其它三项均是
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随机题目
【多选题】 下列适用于情感成果相关内容的测量方法有（ ）。
①  笔试法
②  观察法
③  态度调查法
④  焦点小组法
⑤  访谈法
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【多选题】 职业发展管理系统的设计原则有（ ）。
①  利益结合原则
②  共同参与原则
③  公平性原则
④  阶段性及时间性原则
⑤  面评价与反馈原则
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【多选题】 在职业开发系统设计时，应该遵循的原则是（ ）。
①  利益结合原则
②  共同参与原则
③  公平原则
④  阶段性及时间性原则
⑤  全面评价反馈原则
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【多选题】 在职业规划与管理的角色分工中，管理者应该勇于承担（ ）的角色和责任。
①  教练员
②  评估者
③  建议者
④  举荐代理人
⑤  培训师
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【多选题】 关于培训成果的转化机制，说法正确的有（ ）。
①  技术支持对培训成果转化有决定性作用
②  应向受训者及时提供应用所学技能的机会
③  在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
④  受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
⑤  培训得到管理者支持的程度和培训成果
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【多选题】 培训转化理论主要包含（ ）这几种理论。
①  信息加工理论
②  同因素理论
③  激励推广理论
④  认知转化理论
⑤  成人学习理论
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【多选题】 培训外包的原因有（ ）。
①  节约成本
②  集中精力研究经营战略
③  提升培训的准确度
④  确保学习的持续进行
⑤  根据学习需求发现公司能力的欠缺之处
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【多选题】 在组织开发中，团队建设主要内容有：（ ）。
①  团队角色
②  团队互助
③  团队沟通
④  团队组织结构
⑤  团队成员的甄选
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【多选题】 在培训评估中，培训收益主要包含（ ）。
①  成本的降低
②  事故的减少
③  利润的增长
④  服务质量的提高
⑤  离职率的下降
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【多选题】 下列属于创造型职业锚的特征的是（ ）。
①  有强烈的创新需求和欲望
②  意志坚定、敢于冒险
③  具有很强的升迁动机和价值观，以提升、等级和收入作为衡量成功的标准
④  强调实际技术或功能等业务工作
⑤  对组织具备较强的依赖性
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