【单选题】【消耗次数：1】
当经纬仪瞄准一点时，盘左竖盘读数为L=80040’12”，盘右读数为R=279019’36”，此时竖盘指标差为（）
①
.-6”
②
.+6”
③
-12”
④
+12”
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【单选题】
已知经纬仪竖盘的刻划注记形式为顺时针，盘左望远镜水平时竖盘读数为90°。经盘左、盘右测得某目标的竖盘读数分别为：L=76°34′00″，R=283°24′00″，则一测回竖直角为（ ）。
①
13°26′00″
②
－13°26′00″
③
13°25′00″
④
－13°25′00″
【多选题】
某经纬仪盘右视线水平时读数为270°，将望远镜物镜抬高后知竖盘读数R在增大，则此经纬仪盘右竖直角计算公式为（ ）。
①
270°-R
②
R- 270°
③
R- 270°
④
–R
【单选题】
经纬仪的竖盘按顺时针方向注记，当视线水平时，盘左竖盘读数为90°用该仪器观测一高处目标，盘左读数为75°10′24″，则此目标的竖角为（）
①
57o10′24″
②
-14o49′36″
③
14o49′36″
④
-57o10′24″
【单选题】
某经纬仪，竖盘为顺时针方向注记，现用盘右测得读数为290°35′24″，则此角值为()。
①
20°35′24″
②
－69°24′36″
③
－20°35′24″
④
69°24′36″
【单选题】
将经纬仪安置在O点，盘左照准左测目标A点，水平盘读数为0°01′30″，顺时针方向瞄准B点，水平盘读数为68°07′12″，则水平夹角为（ ）。
①
58°05′32″
②
68°05′42″
③
78°15′42″
④
28°07′12″
随机题目
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【多选题】
在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法