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【判断题】【消耗次数:1】
象限角的取值范围为0°~±90°。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
坐标方位角的取值范围为( )。
①
0°~270°
②
-90°~90°
③
0°~360°
④
-180°~180°
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【单选题】
坐标方位角的取值范围为( )。
①
0°~270°
②
-90°~90°
③
0°~360°
④
-180°~180°
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【判断题】
象限角为锐角。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当ΔXAB0,δyab0时,直线AB的方位角是第()象限角。
①
一
②
二
③
三
④
四
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【单选题】
竖直角是在同一竖直平面内,倾斜视线与水平线之间的夹角,其角度取值范围为0°~90°。
①
错误
②
正确
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【单选题】
方位角的角值范围为()。
①
0~360°
②
-90~90°
③
0~180°
④
0~90°
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【单选题】
已知点P(2a+4,3a-6)在第四象限,那么a的取值范围是( )
①
-2<a<3
②
a<-2
③
a>3
④
-2<a<2
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【单选题】
一条直线的坐标方位角为198°,则其坐标象限角为( )。
①
北东18°
②
北西18°
③
南东18°
④
南西18°
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【单选题】
一条直线的坐标方位角为68°,则其坐标象限角为( )。
①
北东68°
②
北西68°
③
南东68°
④
南西68°
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【单选题】
直线AB的象限角为南东4°30′,则其坐标方位角αAB为( )。
①
4°30′
②
175°30′
③
184°30′
④
355°30′
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随机题目
【单选题】
下列不属于工艺型技术的是()。
①
工程设计技术
②
烹饪师的烹调技术
③
服装设计技术
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【单选题】
内部招聘的主要弊端是()。
①
可能会引起同事之间的矛盾
②
要花长时间了解企业
③
知识水平可能不高
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【单选题】
()是人力资源管理程序中的第一步。
①
招聘员工
②
编制人力资源计划
③
选用员工
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【单选题】
下列属于工程型技术的是()。
①
战略计划的制定
②
会计做账的技术
③
服装设计技术
④
汽车装配技术
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【单选题】
()是按照工作的过程标准来划分的。
①
职能部门化
②
产品部门话
③
地域部门化
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【单选题】
下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是()。
①
主管所处的管理层次较高
②
计划制定的详尽周到
③
下属的工作地点在地理上比较分散
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【单选题】
下列( )不是扁平结构的组织所具有的优点。
①
信息传递速度快
②
每位主管能够对下属进行详尽的指导
③
有利于下属发挥积极性和创造性
④
信息失真的可能性小
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【单选题】
下列因素对分权没有促进作用的是()。
①
组织的规模
②
政策的统一性
③
培训管理人员的需要
④
活动的分散性
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【单选题】
传统的评估绩效方法不包括()。
①
个人自我评价法
②
小组评议法
③
目标管理法
④
平行对比评估法
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【单选题】
下列()不是外部招聘所具有的优点。
①
被聘者具有“外部竞争优势”
②
能够为组织输送新鲜血液
③
有利于使被聘者迅速开展工作
④
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
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