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【多选题】【消耗次数:1】
下列各项中,属于“吸收直接投资”与“发行普通股”筹资方式所共有缺点的有( )。
①
限制条件
②
财务风险
③
控制权分散
④
资金成本高
参考答案:
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相关题目
【单选题】
普通股和优先股筹资方式共有的缺点包括( )。
①
财务风险大
②
筹资成本高
③
容易分散控制权
④
筹资限制多
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【单选题】
普通股和优先股筹资方式共有的缺点包括( )。
①
财务风险大
②
筹资成本高
③
容易分散控制权
④
筹资限制多
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【单选题】
企业下列吸收直接投资的筹资方式中,潜在风险最大的是( )。
①
吸收实物资产
②
吸收专有技术
③
吸收土地使用权
④
吸收货币资产
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【判断题】
与普通股筹资相比,债券筹资的资本成本低,筹资风险高
①
对
②
错
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【多选题】
以下属于普通股筹资缺点的是( )
①
会降低公司的信誉
②
容易稀释普通股每股收益
③
有固定到期日,需要定期偿还
④
融资成本较高
⑤
改变公司的控制权结构
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【单选题】
与发行股票筹资相比,吸收直接投资的优点是( )。
①
筹资费用较低
②
资本成本较低
③
易于进行产权交易
④
有利于提高公司声誉
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【单选题】
相对于负债融资方式而言,采用吸收直接投资方式筹措资金的优点是( )。
①
有利于降低资金成本
②
有利于降低财务风险
③
有利于集中企业控制权
④
有利于发挥财务杠杆作用
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【单选题】
在下列融资方式中,资本成本高,对公司控制权及经营权产生影响,有用途限制的是( )。
①
银行贷款
②
股票发行
③
利润留存
④
公司债券
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【多选题】
债券筹资与普通股筹资相比,( )
①
普通股筹资产生的财务风险相对较低
②
公司债券筹资的资本成本相对较高
③
普通股筹资可以利用财务杠杆的作用
④
公司债券利息可以税前列支,普通股股利必须税后支付
⑤
如果筹资费率相同,两者的资本成本就相同
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【单选题】
长期资金筹资方式中,筹资风险最大的筹资方式是?
①
债券 }3. 优先股
②
. 银行借款
③
. 普通股
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随机题目
【简答题】
[填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
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【简答题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]
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【判断题】
半结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公文框测试法是指受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()面试也称为标准化面试,是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度,在每个测评维度上事先编制好面试题目,严格遵循特定程序,对应聘者进行客观评价。
①
单独面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
非结构化面试
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【单选题】
通过给一组考生一个问题,让考生们在一定时间内集体面试,来检测考生的能力和素质,这种()方法,也称为“群面”。
①
公文框测验
②
无领导小组讨论
③
关键事件法
④
工作日志法
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【简答题】
简要阐述TTAS的实施步骤。
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【简答题】
阐述工作分析信息的来源。
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【简答题】
简要介绍关键事件法在工作分析中如何使用。
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【简答题】
TIA对工作规范的编制主要依据[填空1]获得。
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