在个别资金成本的计算中，不必考虑筹资费用影响因素的是( )。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 长期借款成本

② 债券成本

③ 留存收益成本

④ 普通股成本

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【单选题】在个别资金成本的计算中，不必考虑筹资费用影响因素的是()。

① 长期借款成本　　

② 债券成本

③ 保留盈余成本　　

④ 普通股成本

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【单选题】在资本成本计算中，不考虑筹资费用影响因素的是( )。

① A．优先股成本

② B．债券成本

③ C．普通股成本

④ D．留存收益成本

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【判断题】与普通股筹资相比，债券筹资的资本成本低，筹资风险高

① 对

② 错

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【判断题】一般而言，债券成本要高于长期借款成本。

① 正确

② 错误

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【多选题】计算个别资金成本时必须考虑所得税因素的是( )。

① 优先股资金成本

② 普通股资金成本

③ 债券成本

④ 银行借款成本

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【简答题】某企业共有资金1000万元，其中债券300万元，普通股500万元，优先股100万元，留存收益100万元，各种资金的成本分别为：债券为5%，普通股为18%，优先股为12%，留存收益为15%。试计算该企业综合资金成本。

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【判断题】在各种资金来源中，普通股的成本最高。

① 正确

② 错误

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【多选题】在计算个别资本成本时，需要考虑所得税因素的是( )。

① A．债券成本

② B．普通股成本

③ C．优先股成本

④ D．银行借款成本

⑤ E．留存收益成本

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【多选题】在计算个别资金成本时，需要考虑所得税抵减作用的筹资方式有（）。

① 银行借款

② 长期债券

③ 优先股

④ 普通股

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【多选题】个别资金成本主要包括( )。

① 债券成本

② 普通股成本

③ 留存收益成本

④ 资金的边际成本

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【单选题】在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（）。　　

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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【单选题】教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是（）

① 讲解法

② 讲述法

③ 演讲法

④ 表演法

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【单选题】让秘书起草一份文件这是一种（）

① 任务

② 职位

③ 职务

④ 职业

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【单选题】拟定招工简章，进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )

① 筹划与准备阶段

② 宣传与报名阶段

③ 考核与录用阶段

④ 岗前教育与安置阶段

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【单选题】按一定的质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是（）

① 时间定额

② 产量定额

③ 看管定额

④ 服务定额

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【单选题】依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）

① 因素分解法

② 因素比较法

③ 排序法

④ 评分法

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【单选题】甑选程序中不包括的是（）　　

① 填写申请表

② 职位安排

③ 寻找候选人

④ 答辩

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【多选题】人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（）

① 印象评判法

② 相对比较评判法

③ 因素分解综合评判法

④ 常模参照评判法

⑤ 效标参照评判法

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【单选题】检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）

① 信度

② 效度

③ 误差

④ 常模

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【单选题】企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 业余自学

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