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【单选题】【消耗次数:1】
( )是指由国务院制定并发布,或者国务院有关部门拟定并经国务院批准发布,用以调整经济关系中某些方面会计关系的法律规范。
①
会计法
②
会计行政法规
③
会计制度
④
会计规章
参考答案:
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相关题目
【单选题】
由国务院发布的会计法律制度属于( )。
①
会计法律
②
会计行政法规
③
会计部门规章
④
会计规范性文件
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【单选题】
国务院发布的行政法规,应由( )签署
①
国务院总理
②
国家主席
③
全国各人大常委会委员长
④
国家主席和国务院总理
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【单选题】
根据《国务院组织法》定,国务院发布行政法规由( )签署。
①
总理
②
主管部长
③
主管副总理
④
秘书长
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【单选题】
国务院有权根据(????)制定行政法规
①
宪法和法律
②
宪法
③
法律
④
党的决定
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【判断题】
建设行政法规是指由国务院制定,经国务院常务委员会审议通过,由国务院总理以中华人民共和国国务院令的形式发布的属于国务院建设行政主管部门业务范围的各项规定。
①
正确
②
错误
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【单选题】
会计部门规章是( )以及其他相关部委根据法律和国务院的行政法规、决定、命令,在本部门的权限范围内制定的、调整会计工作中某些方面内容的国家统一的会计准则制度和规范性文件。
①
全国人大及常委会
②
国务院
③
财政部
④
税务总局
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【判断题】
行政法规是由国务院制定,由总理签署后实施。 ()
①
正确
②
错误
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【单选题】
行政法规是由国务院制定的( ),颁布后在全国范围内施行。
①
法律
②
法规
③
规章
④
法律规范性文件
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【单选题】
国务院制定行政法规的程序包括:行政法规的立项、行政法规的起草、()和行政法规的决定和公布。
①
行政法规的调查
②
行政法规草案的审查
③
行政法规草案的批准
④
行政法规的通过
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【单选题】
*国务院制定行政法规的程序包括:行政法规的立项、行政法规的起草、()和行政法规的决定和公布。
①
行政法规的调查
②
行政法规草案的审查
③
行政法规草案的批准
④
行政法规的通过
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随机题目
【单选题】
纺织印染厂,原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂,现在纺织印染厂与服装加工厂联合属于( )。
①
向前一体化
②
向后一体化
③
横向一体化
④
混合一体化
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【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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【单选题】
下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
①
绩效管理的外延比较宽泛
②
绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③
绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
④
绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
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【单选题】
绩效管理中,高层主管职责不包括( )。
①
确定部门主管绩效指标
②
绩效考评
③
绩效反馈与面谈
④
确定班组主管绩效指标
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【单选题】
下列不属于直接薪酬的是( )。
①
基本工资
②
绩效工资
③
股票期权
④
奖金
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【单选题】
绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
①
发展性
②
动态性
③
多维性
④
多因性
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【单选题】
绩效管理制度草案提出后应由( )和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研究。
①
总经理
②
人力资源部主管
③
专家
④
工会
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【单选题】
( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
①
收入
②
奖励
③
工资
④
福利
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【单选题】
发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。
①
规范功能
②
发展功能
③
沟通功能
④
激励功能
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【单选题】
工资岗位评价的目的( )。
①
确定薪酬标准
②
确定每个岗位的相对价值
③
确定每个岗位的定员
④
确定每个岗位的工作任务
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