会计法律是指国家财政部门制定的各种会计规范性文件的总称。（）

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① 正确

② 错误

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【单选题】会计法律制度是指（　）制定的，各种法律、法规、规章和会计规范性文件的总称。

① 国家权力机关

② 行政机关

③ 国家权力机关和行政机关

④ 司法部门

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【判断题】会计法律制度指国家权力机关和行政机关制定的各种有关会计工作的规范性文件的总称

① 正确

② 错误

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【多选题】由地方国家机关制定的规范性法律文件包括:

① 地方性法规

② 民族区域自治法规

③ 经济特区制定的规范性法律文件

④ 特别行政区基本法

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【单选题】规范性法律文件的规范化是指（）。

① 法的清理

② 法的汇编

③ 法的编纂

④ 属于法的渊源的规范性法律文件必须有一个统一的规格和标准

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【多选题】下列有关法律部门与规范性法律文件的关系表述正确的是（）。

① 一个规范性法律文件就是一个部门法

② 一个规范性法律文件可以包括不同法律部门的法律规范

③ 一个规范性法律文件按照其规范的性质，可以归属于不同的法律部门

④ 《刑法》是“刑法”这一部门法的主要组成部分

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【单选题】关于规范性法律文件，下列说法正确的是（）。

① 司法判决是规范性法律文件

② 地方性法规是规范性法律文件

③ 张三与李四签订的合同书是规范性法律文件

④ 对非规范性法律文件也可以进行法律清理

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【判断题】 *在我国，法律就是指国家最高权力机关制定的规范性文件。

① 正确

② 错误

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【单选题】被认为是法律的由国家制定的规范性文件包括（）。

① 国家行政机关的裁决

② 审判机关的判决

③ 立法机关制定的法律

④ 公安机关的逮捕证

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【单选题】狭义上的法律是指由（）制定、颁布的规范性文件。

① 最高人民法院

② 全国人民代表大会及其常务委员会

③ 最高人民检察院

④ 国务院

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【单选题】国务院制定的规范性法律文件为:

① 行政规章

② 行政法

③ 法律

④ 行政法规

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【单选题】工作分析观察法不适用的工作是( )。

① 紧急而又偶然的不易观察的工作

② 耗时和易遗漏不显著的工作

③ 体力工作

④ 工作循环周期很短的工作

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【多选题】访谈法的形式主要有（）。

① 结构化访谈

② 非结构化访谈

③ 集体访谈

④ 部门访谈

⑤ 个别访谈

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【单选题】基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。

① 不确定性上升

② 可比性降低

③ 稳定性降低

④ 差异性上升

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【单选题】激励法的工作设计方法的理论来源是（）。

① 双因素理论

② 单因素理论

③ 需求理论

④ 人本理论

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【单选题】在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（）。

① 重要的少数和重要的多数

② 次要的少数和次要的多数

③ 重要的少数和次要的多数

④ 次要的少数和重要的多数

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【单选题】机械型工作设计方法源于（）。

① 价值工程学

② 人类工程学

③ 运动工程学

④ 古典工业工程学

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【单选题】工作编码是指一定的编码规则赋予每个工作岗位一个固定的（）。

① 标识

② 信息代码

③ 识别符号

④ 编码信息

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【单选题】在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（）。

① 等级标准

② 等级级差

③ 等级档次

④ 职务标准

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【单选题】区别于工作描述，工作规范( )。

① 不仅属于技术层次，更属于管理层次

② 层次更深

③ 属于企业规章范畴

④ 是对职位本身的内涵和外延的规范

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【单选题】以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是（）。

① 激励型

② 机械型

③ 生物型

④ 知觉运动型

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