审计机关有权对所有单位的会计凭证、会计账簿、会计报表等会计资料进行检查。( )

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】所谓变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料是指以虚假的事项为前提编造不真实的会计凭证、会计账簿及其他会计资料。

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【判断题】所谓变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，是指以虚假的事项为前提编造不真实的会计凭证、会计账簿及其他会计资料。（）

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【判断题】所谓变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，是指以虚假的事项为前提编造不真实的会计凭证、会计账簿及其他会计资料

① 正确

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【单选题】（　）是指会计凭证和会计账簿的种类、格式，会计凭证与账簿之间的联系方法

① 凭证组织

② 账簿组织

③ 记账程序

④ 报表组织

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【多选题】任何单位或者个人不得以任何方式（　　）、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告。

① 授意

② 指使

③ 强令会计机构

④ 会计人员伪造

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【单选题】（单选）在会计核算中填制会计凭证，根据会计凭证登记各种账簿，根据各种账簿记录各种会计报表，这一整个过程的步骤和方法称之为（）

① 会计凭证传递

② 会计账簿的组织

③ 会计工作的组织

④ 会计核算形式

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【判断题】会计档案的主要成分是会计凭证、会计账簿、财务报告。

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【单选题】用涂改、挖补等手段来改变会计凭证、会计账簿等的真实内容、歪曲事实真相的行为属于( )。

① 变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料的行为

② 提供虚假财务报告的行为

③ 伪造会计凭证、会计账簿及其他会计资料的行为

④ 一般违纪行为，免于处罚

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【判断题】账务处理程序的基本模式可以概括为：原始凭证——记账凭证——会计账簿——会计报表。（）

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【判断题】对于机内会计账簿生成的会计报表数据，会计软件应该提供直接修改功能.

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【单选题】在劳动力市场中，某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训，这种歧视就是

① 工资歧视

② 就业歧视

③ 职业歧视

④ 人力资本投资歧视

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【单选题】在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是（）

① 劳动价值

② 劳动力价值

③ 劳动力需求弹性

④ 劳动力供给弹性

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【单选题】根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（）

① 工资率大于边际替代率

② 工资率小于边际替代率

③ 工资率等于边际替代率

④ 工资率等于边际技术替代率

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【单选题】由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()

① 人力资本投资的补偿性工资差别

② 效用均等化的补偿性工资差别

③ 竞争性工资差别

④ 垄断性工资差别

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【判断题】在其它条件一定时，非劳动收入越高，人们选择工作的可能性越大。

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【单选题】在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是（）

① 收入效应大于替代效应

② 收入效应小于替代效应

③ 收入效应大于规模效应

④ 替代效应小于规模效应

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【判断题】在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变

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【判断题】劳动经济学研究的起点是工资理论。

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【判断题】工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。

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【判断题】计时工资的一般规律是：如果日劳动，周劳动量已定，那么日工资或周工资就决定于劳动价格，反之，如果劳动价格已定，那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。

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