答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
约束反力的方向总是与所能限制的物体运动趋势方向相反。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
约束力的方向总是与约束所能限制的运动方向相反。 ()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
约束反力的方向总是和该约束所能阻碍物体的运动方向相同。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
典型生产设备的机械特性中,反抗转矩方向总是与运动方向相反。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
约束必然对被约束物体有力的作用,以阻碍被约束物体的运动或运动趋势。这种力称为约束反力,简称反力。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
限制物体运动的物体称为约束物体,简称约束。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
既限制物体沿任何方向运动,又限制物体转动的支座称为( )。
①
固定铰支座
②
可动铰支座
③
固定端支座
④
都不是
查看完整题目与答案
【单选题】
既限制物体任何方向运动,又限制物体转动的支座称( )支座。
①
固定铰
②
可动铰
③
固定端
④
光滑面
查看完整题目与答案
【单选题】
只限物体垂直于支承面方向的移动,不限制物体其它方向运动的支座称( )支座。
①
固定铰
②
可动铰
③
固定端
④
光滑面
查看完整题目与答案
【单选题】
只限物体垂直于支承面方向的移动,不限制物体其他方向运动的支座称( )支座。
①
固定铰
②
可动铰
③
固定端
④
光滑面
查看完整题目与答案
【判断题】
固定铰支座处的约束反力方向向上。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( )。
①
心理测试人员必须经过专业培训
②
对应聘者的隐私加以保护
③
要有严格的程序
④
心理测试结果不是唯一的评定依据
查看完整题目与答案
【单选题】
下列各项不属于讲授法优点的是( )。
①
易于操作
②
经济高效
③
多项式信息交流
④
有利于教师作用的发挥
查看完整题目与答案
【单选题】
课堂培训不常用的方法是( )。
①
工作指导法
②
讲授法
③
研讨法
④
案例法
查看完整题目与答案
【判断题】
员工一旦被企业招用,就属于被完全支配的资源。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
①
用人所长,人适其岗
②
严爱相济,用人不疑
③
用人不疑,任人唯贤
④
任人唯贤,严爱相济
查看完整题目与答案
【单选题】
确定公司简介的基本内容应先( ),严格按照编写原则进行。
①
写出简介基本内容的大纲
②
征求公司主管的意见
③
征求主管领导的意见
④
采用主管领导的意见
查看完整题目与答案
【判断题】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
科层制是最理想的组织形式
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
因人设岗”是设置岗位的基本原则
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案