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【判断题】【消耗次数：1】
发现有人触电应立即将其拉开。
① 正确
② 错误
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【单选题】 经过审核但还没有记账的记账凭证发现有错误，应该（????）。
①  直接进行修改
②  取消审核后进行修改
③  不能进行修改
④  用红字冲销法修改
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【判断题】 发现有人煤气中毒时，迅速将中毒者转移到流动的新鲜空气处
①  正确
②  错误
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【判断题】 浇筑过程应有专人对高大模板支撑系统进行观测，发现有松动、变形等情况，必须立即采取加固措施。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 遇到有人呼吸、心跳骤停的情况，不应立即采取哪些措施？
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③  C.吃速效救心丸
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①  ．农业
②  ．动物防疫
③  ．卫生
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【判断题】 当验明设备确已无电压后，应立即将检修调和三相短路后再接地。
①  正确
②  错误
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①  曲线
②  对比度
③  色阶
④  钢笔工具
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【判断题】 发生高压触电事故，应立即切断电源或用有绝缘性能的木棍棒挑开电线隔绝电流，但救护人不得接触触电者。
①  正确
②  错误
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【判断题】 当发现有员工苯中毒后，应马上对其进行人工呼吸。
①  正确
②  错误
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【单选题】 林女士，46岁，体检时发现有匙状甲，最有可能的疾病是
①  缺铁性贫血
②  手指真菌感染
③  类风湿性关节炎
④  佝偻病
⑤  先天性心脏病
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【判断题】 标准工时制指在一般情况下法律规定的统一工作时间我国现行每日工作8小时每周工作不超过48小时的标准工作时间
①  正确
②  错误
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【判断题】 用人单位依法裁减人员，在一年内录用人员，应当优先录用被裁减人员。
①  正确
②  错误
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【判断题】 集体劳动合同是最高标准合同，个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。
①  正确
②  错误
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【单选题】 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（ ）
①  与劳动者协商一致后解除
②  提前30日以书面形式通知劳动者本人
③  向劳动行政部门报告后解除
④  无须提前通知，即可解除劳动合同
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【单选题】 通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议是( )
①  劳动合同
②  判例法
③  司法解释
④  集体合同
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【判断题】 集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内，除个人严重过失外，用人单位不得解除与其存在的劳动合同。
①  正确
②  错误
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【判断题】 集体劳动合同订立后双方应当严格遵守，任何一方违约，均应依照合同约定的向对方承担违约责任。
①  正确
②  错误
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【判断题】 《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权要求重新处理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同可以约定违约金，违约方应当按照合同向守约方支付违约金。
①  正确
②  错误
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