在画图可采用放大或缩小的比例，其中1：2为______比例

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【单选题】【消耗次数：1】

① 原值

② 缩小

③ 放大

④ 真实

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相关题目

【单选题】在画图时可采用放大或缩小的比例，2：1为______比例

① 原值

② 缩小

③ 放大

④ 真实

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【单选题】在画图时可采用放大或缩小的比例，无论采用哪种比例，图样上标注的应是机件的______尺寸

① 原值

② 缩小

③ 放大

④ 真实

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【判断题】 AutoCAD中，在比例缩放中，输入的比例因子为正时表示放大，为负时表示缩小。()

① 正确

② 错误

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【判断题】 2：1是缩小比例。

① 正确

② 错误

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【判断题】比例中的两个数值，前面一个表示图形，后面一个表示实物。1：2是放大比例；2：1是缩小比例。

① 正确

② 错误

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【单选题】在画图时应尽量采用______比例

① 原值

② 缩小

③ 放大

④ 真实

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【多选题】图样缩小比例优先选用（）

① A1:2

② B1:5

③ C1:10

④ D各比例*10n

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【单选题】下列比例当中表示缩小比例的是（）

① 1：1

② 2：1

③ 1：2

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【单选题】下列比例当中表示缩小比例的是（　）。

① 2：1

② 1：1

③ 1：2

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【单选题】 Word文档中的图片可以通过（　）来放大或缩小

① 单击图片

② 双击图片

③ 拖动图片

④ 拖动图片控制点

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【单选题】在实行生育保险社会统筹的地区，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于（　）。

① 30天

② 60天

③ 90天

④ 180天

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【单选题】根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为([填空])。

① 12个月

② 18个月

③ 24个月

④ 36个月

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【单选题】劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )

① 解除

② 自行解除

③ 撤销

④ 终止

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【单选题】我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。

① 职工代表大会选举的人员担任

② 双方推举的人员担任

③ 工会成员

④ 工会成员或者双方推举的人员担任

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【单选题】因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为( )

① 意外事件

② 非工伤

③ 工伤

④ 视同工伤

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【单选题】不得安排哺乳未满（　）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

① 6个月

② 12个月

③ 9个月

④ 10个月

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【单选题】根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满([填空])的，按月领取基本养老金。

① 10年

② 15年

③ 20年

④ 25年

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【单选题】下列选项中属于社会保险争议的是( )

① 因履行劳动合同发生的争议

② 因企业开除,辞退违纪职工发生的争议

③ 因职工自动离职发生的争议

④ 社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

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【单选题】劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（　）。

① 半个月工资

② 1个月工资

③ 2个月工资

④ 3个月工资

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【单选题】在我国，未成年工是指（　）。

① 16周岁以下的劳动者

② 18周岁以下的劳动者

③ 年满16周岁未满18周岁的劳动者

④ 10周岁以下的劳动者

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