【多选题】【消耗次数:1】
两个曲面立体相交时,其相贯线一般情况下是_____;特殊情况下,可能是_____或_____
封闭的空间曲线
平面曲线
直线
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【判断题】 相贯线一般为封闭的空间曲线。
①  正确
②  错误
【多选题】 在一般情况下,供给曲线( )。
①  向右.上方倾斜
②  向右下方倾斜
③  斜率为正
④  斜率为负
【单选题】 下列关于平面立体和曲面立体的相贯说法有误的一项是( )。
①  相贯线上的点即为两个形体表面的共有点
②  平面体与曲面体相交时,相贯线是由若干段平面曲线或平面曲线和直线所组成
③  绘制相贯线时,应先求每段曲线和直线,再求出曲线和直线的转折点
④  相贯线是两个相交立体表面的共有线
【单选题】 CIC“特殊附加险”是指在特殊情况下,要求保险公司承保的险别,
①  一般可以单独投保
②  不能单独投保
③  可单独投保两项以上
④  在被保险人同意的情况下,可以单独投保
【多选题】 下列属于特殊情况下支付的工资有( )。
①  病假支付的工资
②  工伤支付的工资
③  探亲支付的工资
④  婚假支付的工资
【多选题】 一般情况下,( )和( ),是评价沟通方式的最有效的两个维度。
①  沟通注意水平
②  文化认知
③  沟通主动性
【判断题】 在网络图中,特殊情况下可以有多于一个的始点(或终点)
①  正确
②  错误
【单选题】 在下列哪种情况下可省略缓和曲线?(  )
①  在直线和圆曲线之间,当圆曲线半径小于不设超高的圆曲线最小半径时
②  径不同的同向圆曲线之间,小圆半径大于不设超高的圆曲线最小半径时
③  径不同的同向圆曲线之间,大圆半径大于不设超高的圆曲线最小半径时
④  圆半径大于各设计速度的临界曲线半径
【单选题】 两个回转体共轴时,其相贯线是()
①  空间曲线
②  椭圆
③  直线
④ 
【单选题】 在完全竞争的情况下,需求曲线与平均成本曲线相切是
①  厂商在短期内要得到最大利润的充要条件;
②  某行业的厂商数目不再变化的条件;
③  厂商在长期内要得到最大利润的条件;
④  厂商在长期内亏损最小的条件。
随机题目
【多选题】 根据集中式空调系统处理的空气来源分为( )。
①  封闭式系统
②  半集中式空调调节系统
③  混合式系统
④  全分散空气调节系统
⑤  直流式系统
【多选题】 在()情况下,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
①  作业人员进入新的岗位
②  作业人员进入新的施工现场前
③  施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时
④  每天下班后
⑤  每层标准层施工结束后
【多选题】 关于力偶性质的说法错误的是()。
①  力偶对其作用平面内任意一点的矩都等于力偶矩,与矩心位置无关
②  力偶有合力,能和一个力平衡
③  如果力偶矩不变,力偶可以在作用平面转向,对刚体作用效果相同
④  保持力偶矩不变,可改变力偶中力的大小与力偶臂长度
⑤  作用在一个物体上的多个力偶组成力偶系
【多选题】 施工过程中应经常对模板工程的下列项目( )进行检查。
①  立柱底部基土回填夯实的状况;垫木应满足设计要求
②  建筑物周边应排水畅通,无积水
③  底座位置应正确,顶托螺杆伸出长度应符合规定
④  立杆的规格尺寸和垂直度应符合要求,不得出现偏心荷载
⑤  扫地杆、水平拉杆、剪刀撑等的设置应符合规定,固定应可靠
【多选题】 《职业病防治法》所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触()和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
①  粉尘
②  放射性物质
③  细菌
④  病毒
⑤  致病菌
【多选题】 力偶的特性是()。
①  两个力的大小相等
②  两个力的方向相反
③  两个力的大小不等
④  两个力的方向相同
⑤  两个力的作用线平行
【多选题】 物理性危险因素与危害因素包括( )。
①  设备、设施缺陷;防护缺陷
②  噪声危害、振动危害
③  信号缺陷、标志缺陷
④  辨识功能缺陷
⑤  作业环境不良
【多选题】 下列关于筏形基础的基本规定的各项中,正确的是()。
①  筏形基础分为梁板式和平板式两种类型,梁板式又分为正向梁板式和反向梁板式
②  施工工艺流程为:测量放线→基坑支护→排水、降水(或隔水)→基坑开挖、验槽→混凝土垫层施工→支基础模板→钢筋绑扎→浇基础混凝土
③  回填应由两侧向中间进行,并分层夯实
④  当采用机械开挖时,应保留200~300mm土层由人工挖除
⑤  基础长度超过40m时,宜设置施工缝,缝宽不宜小于80cm
【多选题】 生产经营单位必须()。
①  遵守有关安全生产的法律、法规
②  建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度
③  推进安全生产标准化建设
④  提高安全生产水平
⑤  杜绝较大等级以上生产安全事故
【多选题】 在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。
①  劳动者被依法追究刑事责任
②  女职工在孕期、产期、哺乳期
③  患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
④  因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
⑤  劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作