“算法能够适应网络拓扑和通信量的变化，对网络状态变化的反应恰到好处”是指路由算法（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 健状性

② 稳定性

③ 公平性

④ 最优性

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① 时代变化

② 不同文化圈的变化

③ 不同社会制度的变化

④ 旅游线路的变化

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【判断题】节日都具有传承性和稳定性、纪念性和警世性、庄严性和娱乐性的特点。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】社会美的特征在于它的社会性、意蕴性和稳定性。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】系统可靠性最高的网络拓扑结构是（）。

① 总线型

② 网状型

③ 星型

④ 树型

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① 总线型

② 网状型

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【判断题】时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。

① 正确

② 错误

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【判断题】情感有很大的情景性、激动性和暂时性，情绪有较高的稳定性、深刻性和持久性。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列定价方法中，（）缺乏对市场变化的适应性和对供求变化的灵活性。

① 成本加成定价法

② 边际成本定价法

③ 盈亏平衡定价法

④ 投资报酬率定价法

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【判断题】砌体只要保证了强度和稳定性的要求，就能够满足其耐久性的要求。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】根据资金来源的不同，可以将公共部门分为国家全额拨款的国家政权组织、国家全额或部分拨款的事业单位、全部或部分接受国家投资的公共企业、自筹资金/接受资助的民间组织。

① 正确

② 错误

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【判断题】对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

① 正确

② 错误

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【判断题】传统人事行政管理以事为中心，把人看做是组织发展的主体。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国有关司法解释对受体育行政部门委托履行裁判职责的“黑哨”以国家工作人员受贿罪论处。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。

① 正确

② 错误

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【判断题】微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。

① 正确

② 错误

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【判断题】医院和学校属于广义上的公共部门。

① 正确

② 错误

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