树结构中的每个结点最多只有一个直接前驱。

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】每个原子轨道中，最多只能容纳（）个自旋方向相反的电子。

① 2

② 3

③ 0

④ 1

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【单选题】非线性结构中的每个结点（）。

① 无直接前趋结点

② 无直接后继结点

③ 只有一个直接前趋结点和一个直接后继结点

④ 可能有多个直接前趋结点和多个直接后继结点

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【判断题】在一个关系表上最多只能建立一个聚簇索引。

① 正确

② 错误

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【判断题】一个页面上最多只能放两个UpdatePanel控件。

① 正确

② 错误

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【判断题】线性表的特点是每个元素都有一个前驱和一个后继。

① 正确

② 错误

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【单选题】每个结点只含有一个数据元素，所有存储结点相继存放在一个连续的存储区里，这种存储结构称为（）结构。

① 顺序存储

② 链式存储

③ 索引存储

④ 散列存储

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【判断题】顺序表的每个结点只能是一个简单类型，而链表的每个结点可以是一个复杂类型。

① 正确

② 错误

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【单选题】编写工作规范的内容包括（）

① 有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述

② 有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述

③ 有关工作绩效、工作权限方面的书面描述

④ 有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

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【单选题】内部招聘具有（）缺点。

① 抑制创新

② 筛选难度大

③ 影响积极性

④ 进入角色慢

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【单选题】影响人力资源质量的因素不包括（）

① 群体文化素质

② 专业技能

③ 组织政策

④ 心理素质

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【单选题】招聘需求信息的收集主要是由（）收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导

① 基层部门

② 用人部门

③ 人事部门

④ 高层领导

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【单选题】下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是（）

① 知识

② 经验阅历

③ 技能熟练程度

④ 工作质量

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【单选题】下面关于人力资源的说法正确的是()

① 人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力

② 人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已

③ 人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉

④ 人力资源不能被小的工厂所利用

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【单选题】在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

④ 10%以下

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】（）适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价

① 序列法

② 分类法

③ 因素比较法

④ 评分法

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【单选题】下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革，寻求稳定的企业（）

① 家长式人力资源战略

② 发展式人力资源战略

③ 任务式人力资源战略

④ 转型式人力资源战略

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