空串与由空格组成的串没有区别。

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【判断题】【消耗次数：1】

空串与由空格组成的串没有区别。

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】空串与空格字符组成的串的区别在于（）。

① 没有区别

② 两串的长度不相等

③ 两串的长度相等

④ 两串包含的字符不相同

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【单选题】空串与空格串（）。

① A．相同

② B．不相同

③ C．可能相同

④ D．无法确定

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【单选题】空串和空格串（）。

① 相同

② 不相同

③ 可能相同

④ 无法确定

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【判断题】空串是任意串的子串。

① 正确

② 错误

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【单选题】仅删除字符串尾部空格的函数是。

① Ltrim（）

② Trim（）

③ Rtrim（）

④ Mid（）

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【单选题】把字符串"abcdef"右边的空格去掉应使用（）函数。

① trim

② rtrim

③ right

④ mid

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【单选题】可以删除字符串两端空格的函数是。

① Trim

② Rtrim

③ Ltrim

④ Mid

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【单选题】可以同时删除字符串前导和尾部空格的函数是( )。

① Ltrim

② Rtrim

③ Trim

④ Mid

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【判断题】在Excel中,为了区别数字与数字字符串,在输入的数字字符串前应加上‘ 符号以区别”数字”。

① 正确

② 错误

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【判断题】炙与燔都是烤肉，没有区别。

① 对

② 错

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【单选题】某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织结构是（）。

① 直线制组织结构

② 事业部制组织结构

③ 职能制组织结构

④ 矩阵制组织结构

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【多选题】现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。

① 组织的部门机构

② 职责的规定

③ 利润的高低

④ 职位的安排

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【多选题】直线职能制组织结构比直线制组织结构和职能制组织结构更有优势，它（）。

① 保持了集中统一指挥的特点

② 分工非常细密

③ 注重专业化管理

④ 下属有灵活的自主权

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【单选题】根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这是人员配备的（）原则。

① 因人设职

② 量材使用

③ 任人唯贤

④ 因事择人

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【单选题】管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道，一般而言，（）的选聘多采用外部渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 普通管理者

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【单选题】应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

① 中层管理者

② 基层管理者

③ 普通管理者

④ 高层管理者

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【多选题】从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（）。

① 有职位的人

② 有知识的人

③ 有能力的人

④ 对组织忠诚的人

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【多选题】管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如（）。

① 调动内部成员的工作积极性

② 吸收外部人才

③ 保证选聘工作的准确性

④ 被聘者可以迅速展开工作

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【单选题】在管理学中，组织的静态方面的含义就是（）。

① 人事关系

② 组织目标

③ 组织结构

④ 责权利关系

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【单选题】判断一个组织分权程度的主要依据是（）。

① 按产品设置多个事业部

② 设置多个中层的职能机构

③ 命令权的下放程度

④ 管理幅度和管理层次的增加

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