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【判断题】【消耗次数:1】
员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
群体士气越高,工作效率就越高
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在旅游企业中,员工的情绪越高,工作效率就越高
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在旅游企业中,员工的情绪越高,工作效率就越高。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
群体内聚力越高,工作效率越高。
①
正确
②
错误
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【单选题】
团队工作的效率大于个人的工作效率之和。
①
√
②
×
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【单选题】
关于提高工作效率,说法不正确的是?
①
划分各个任务的优先级,有助于提高工作效率
②
对活动跟踪表的分析有助于提高工作效率
③
只有处理优先级A的任务时,效率才重要
④
在处理各个优先级的任务时,要注意提高自己的工作效率
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【单选题】
学习“工作总量=工作效率*工作时间”,这是( )
①
规则学习
②
概念学习
③
辨别学习
④
解决问题的学习
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【单选题】
学习“工作总量=工作效率工作时间”,这是( )。
①
规则学习
②
概念学习
③
辨别学习
④
解决问题的学习
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【多选题】
对审计工作效率有一定影响的有( )。
①
信赖不足风险
②
信赖过度风险
③
误拒风险
④
误受风险
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随机题目
【判断题】
日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照
①
正确
②
错误
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【多选题】
职业规划,包括()
①
职业定位
②
通道设计
③
毕业设计
④
目标设定
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【多选题】
职场必剩一族的特征()
①
总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感
②
他们人生似乎毫无规划,随波逐流
③
特别容易捕捉到负面信息,妄自菲薄
④
在企业的发展历程中,他们是最没有价值的人
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【多选题】
以下说法正确的是
①
价值观是与生俱来的
②
价值观可以让一个人获得成功,也可以让一个人彻底沦丧,所以正确的价值观至关重要
③
价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而变化
④
工作无需什么正确价值观,随心所欲,得过且过
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【多选题】
激励知识型员工的因素包括
①
领导赏识
②
工作自由
③
金钱财富
④
个体成长
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【单选题】
幸运儿是()的相对概念
①
倒霉蛋
②
百灵鸟
③
酸葡萄
④
强迫症
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【单选题】
职业幸福感与人们对()息息相关
①
职业
②
职业需求的期望值
③
成功和收获
④
精神上得满足和愉悦
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【单选题】
德国企业和人才之间的关系是()
①
社会附属关系
②
社会雇佣关系
③
社会伙伴关系
④
社会合作关系
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【单选题】
德国对科研工作的法律原则是()
①
国家干预
②
科研机构自由
③
科学家自由
④
科研自由
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【判断题】
五福包括:寿、 富、 康宁、 攸好德、 考终命
①
正确
②
错误
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