【判断题】【消耗次数:1】
员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高
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【判断题】 员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高。
①  正确
②  错误
【判断题】 群体士气越高,工作效率就越高
①  正确
②  错误
【判断题】 在旅游企业中,员工的情绪越高,工作效率就越高
①  正确
②  错误
【判断题】 在旅游企业中,员工的情绪越高,工作效率就越高。
①  正确
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【判断题】 群体内聚力越高,工作效率越高。
①  正确
②  错误
【单选题】 团队工作的效率大于个人的工作效率之和。
① 
②  ×
【单选题】 关于提高工作效率,说法不正确的是?
①  划分各个任务的优先级,有助于提高工作效率
②  对活动跟踪表的分析有助于提高工作效率
③  只有处理优先级A的任务时,效率才重要
④  在处理各个优先级的任务时,要注意提高自己的工作效率
【单选题】 学习“工作总量=工作效率*工作时间”,这是( )
①  规则学习
②  概念学习
③  辨别学习
④  解决问题的学习
【单选题】 学习“工作总量=工作效率工作时间”,这是( )。
①  规则学习
②  概念学习
③  辨别学习
④  解决问题的学习
【多选题】 对审计工作效率有一定影响的有( )。
①  信赖不足风险
②  信赖过度风险
③  误拒风险
④  误受风险
随机题目
【判断题】 日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照
①  正确
②  错误
【多选题】 职业规划,包括()
①  职业定位
②  通道设计
③  毕业设计
④  目标设定
【多选题】 职场必剩一族的特征()
①  总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感
②  他们人生似乎毫无规划,随波逐流
③  特别容易捕捉到负面信息,妄自菲薄
④  在企业的发展历程中,他们是最没有价值的人
【多选题】 以下说法正确的是
①  价值观是与生俱来的
②  价值观可以让一个人获得成功,也可以让一个人彻底沦丧,所以正确的价值观至关重要
③  价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而变化
④  工作无需什么正确价值观,随心所欲,得过且过
【多选题】 激励知识型员工的因素包括
①  领导赏识
②  工作自由
③  金钱财富
④  个体成长
【单选题】 幸运儿是()的相对概念
①  倒霉蛋
②  百灵鸟
③  酸葡萄
④  强迫症
【单选题】 职业幸福感与人们对()息息相关
①  职业
②  职业需求的期望值
③  成功和收获
④  精神上得满足和愉悦
【单选题】 德国企业和人才之间的关系是()
①  社会附属关系
②  社会雇佣关系
③  社会伙伴关系
④  社会合作关系
【单选题】 德国对科研工作的法律原则是()
①  国家干预
②  科研机构自由
③  科学家自由
④  科研自由
【判断题】 五福包括:寿、 富、 康宁、 攸好德、 考终命
①  正确
②  错误