答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
一般性决策对信息的要求
①
低
②
高
③
中
④
可高可低
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
一般来说,进入壁垒低、退出壁垒高的产业是
①
高利润、高风险
②
稳定的高利润
③
低利润、低风险
④
稳定的低利润
查看完整题目与答案
【单选题】
()性格谈判对手对成功期望高.关系要求高.权力要求低
①
进取型
②
关系型
③
权力型
④
保守型
查看完整题目与答案
【判断题】
模块独立要求高耦合低内聚。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
一般使用等级高的齿轮油可用在要求低的车辆上,使用等级低的齿轮油也能用在要求高的车辆上。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪项可引起低渗性缺水
①
尿崩症
②
大量出汗
③
急性肠梗阻
④
应用排钠利尿
查看完整题目与答案
【判断题】
溺爱型父母的教养方式是'低要求、高反应'。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
情商高而智商低的人叫做()
①
怪才
②
奇才
③
愚才
④
人才
查看完整题目与答案
【单选题】
智商高而情商低的人叫做()
①
怪才
②
奇才
③
愚才
④
人才
查看完整题目与答案
【单选题】
饮食护理“三高、一低、四少”中的四少是指()。
①
少抽烟、少喝酒、少油、少脂肪
②
少抽烟、少喝酒、少油、少辛辣调味品
③
少抽烟、少喝酒、少辛辣、少脂肪
④
少盐、少油、少糖、少辛辣调味品
查看完整题目与答案
【单选题】
在谈判中,身份高的人会见身份低的人称为。
①
接见
②
拜会
③
会见
④
拜访
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
以下哪项属于确定培训经费预算方法?
①
比较预算法
②
比较确定发
③
人均预算法
④
推算法
⑤
需求预算法
查看完整题目与答案
【多选题】
以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
①
检验培训结果
②
分析与输出培训需求结果
③
实施培训需求调查工作
④
制订培训需求调查计划
⑤
前期准备工作
查看完整题目与答案
【多选题】
以下那些项目属于职业生涯设计的一般方法?
①
系统设计法
②
职业发展阶段设计法
③
自行设计法
④
职业咨询预测法
⑤
生活计划或生命计划法
查看完整题目与答案
【多选题】
以下哪项属于培训需求分析中的对象分析对象?
①
新员工
②
在职员工
③
主管
④
高层领导
⑤
董事
查看完整题目与答案
【多选题】
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发,集中表现在以下哪些方面?
①
帮助员工制订职业生涯规划
②
建立各种适合员工发展的职业通道
③
针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④
给予员工必要的职业指导,促使员工职业生涯成功
⑤
给予员工必要的职业培训反馈与考核
查看完整题目与答案
【多选题】
以下哪些属于脱岗培训类型?
①
讲座
②
讨论
③
发放资料
④
视听多媒体教学
⑤
体验式培训
查看完整题目与答案
【多选题】
以下哪项属于培训效果评估的原则?
①
以能力为主
②
注重效果
③
可信性
④
建设性
⑤
可能性
查看完整题目与答案
【多选题】
以下哪些项目属于组织设计的的基本要点?
①
专业化过程
②
劳动分工
③
部门化
④
职权
⑤
组织规模
查看完整题目与答案
【多选题】
常见的在岗培训方法有哪些?
①
部门层次培训
②
组织层次培训
③
工作指导培训
④
工作轮换
⑤
导师制度
查看完整题目与答案
【多选题】
以下哪些内容属于培训的作用?
①
培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能
②
培训有助于提高工作绩效,降低成本
③
培训使员工自身素质得到拓展
④
培训能促进组织与员工、管理层与员工层双向沟通
⑤
培训可以帮助组织和员工适应市场变化、增强竞争优势
查看完整题目与答案