【单选题】【消耗次数:1】
数据库系统的核心是(  )
数据库文件
编译程序
数据库管理系统
操作系统
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相关题目
【单选题】 数据库系统的核心是()。
①  数据库管理员
②  数据库
③  操作系统
④  数据库管理系统
【单选题】 数据库系统的核心就是( )
①  编译系统
②  数据库
③  操作系统
④  数据库管理系统
【判断题】 数据库管理系统是数据库系统的核心组成部分。
①  正确
②  错误
【多选题】 数据库系统包括( )
①  DBMS
②  数据库应用系统
③  数据库
④  DBA
【单选题】 数据库DB、数据库系统DBS、数据库管理系统DBMS之间的关系是(  )
①  DB包含DBS和DBMS
②  DBMS包含DB和DBS
③  DBS包含DB和DBMS
④  没有任何关系
【多选题】 数据库系统包括( )
①  A.DBMS
②  B.数据库应用系统
③  C.数据库
④  D.DBA
【判断题】 数据库管理系统是数据库系统的核心组成部分,它建立在操作系统之上,对数据库进行统一的管理和控制。
①  正确
②  错误
【单选题】 数据库系统的构成为数据库、计算机硬件系统、用户和
①  操作系统
②  文件系统
③  数据集合
④  数据库管理系统
【多选题】 数据库系统优于文件系统的特点是( )
①  A.数据库系统冗余更少
②  B.数据库系统的数据独立性更强
③  C.数据库系统共享性更好
④  D.数据库系统对数据的操作以记录为单位
【单选题】 数据库系统的控制中枢是?
①  数据库
②  数据库管理系统
③  数据库管理员
④  数据库应用系统
随机题目
【多选题】 绩效可以从()等方面界定
①  工作内容
②  行为方式
③  结果与预期
④  工作成果
【多选题】 制定绩效计划应遵循()等原则
①  目标一致
②  突出重点
③  可度量性
④  可接受性
【多选题】 从考核的目的来看,绩效指标有()
①  结果
②  行为
③  能力
④  策略
【多选题】 绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
①  目标法
②  行为法
③  结果法
④  综合法
【多选题】 关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①  绩效管理能够增强员工的学习动机
②  好的绩效管理能够增强员工的认同感
③  绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④  员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【多选题】 在绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达()
①  对工作目标和完成方法的理解
②  疑惑或问题
③  工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④  如何实现目标的想法
【多选题】 岗位评价的量化方法有()
①  工作排序法
②  要素比较法
③  点数法
④  工作分类法
【多选题】 绩效反馈的主要作用是()
①  强化员工参与,促进沟通
②  帮助员工树立信心
③  辞退不合格员工
④  开发员工能力,促进员工绩效
【多选题】 下面关于行为观察评价法,说法正确的是()
①  行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的
②  行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价,而是评价这些工作行为出现的频率
③  行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④  建立行为评价系统的成本较小,投入的时间和精力较少
【判断题】 对从事不同工作的人应该使用相同的绩效标准。
①  正确
②  错误