应用文发文主旨与行文的意图和目的无关。

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【判断题】【消耗次数：1】

应用文发文主旨与行文的意图和目的无关。

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【判断题】应用文的主题其实就是贯穿于全文的行文的主要意图和目的。

① 正确

② 错误

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【判断题】应用文的主旨应贯穿全文。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】应用文的（）即应用文的中心意思。它是指应用文的行文目的，行文者正确某一客观事物的态度，办理某项事务、解决某个问题的主张、措施或建议在文中的体现。

① 材料

② 语言

③ 结构

④ 主题

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【单选题】应用文的（）即应用文的中心意思。它是指应用文的行文目的，行文者对某一客观事物的态度，办理某项事务、解决某个问题的主张、措施或建议在文中的体现。

① 材料

② 语言

③ 结构

④ 主题

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【判断题】在应用文写作中，主旨是统帅，材料是基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】应用文的目的在于直接应用。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪类应用文不属于专业工作应用文？

① 司法类应用文

② 财经类应用文

③ 党政机关公文

④ 医务类应用文

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【判断题】按照处理事情的性质划分，应用文可以分为公务类应用文和私务类应用文。

① 正确

② 错误

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【判断题】按使用领域划分，应用文可以分为行政类应用文、专业工作应用文、日常生活应用文。

① 正确

② 错误

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【单选题】应用文的主题（）。

① 意见正确是撰写应用文的基本要求。

② 一篇应用文最好只表达一个主题

③ 作者的基本态度和观点、文章的基本思想应委婉、间接

④ 表达意见应该尖锐突出。

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【判断题】组织培训是在培养能力的前提下传授知识，在传授知识的基础上开发能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】任务分析法比较耗时，而且员工现状分析可能不准确。

① 正确

② 错误

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【判断题】多种辨别学习是将一系列刺激一反应行为按照一定的顺序联结起来。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工每天或每周只接受一定时间培训，其余时间返回工作岗位继续工作的脱岗培训是全脱岗培训。

① 正确

② 错误

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【判断题】任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑，在组织层面的培训需求分析完成之后，才进行正式的任务分析。

① 正确

② 错误

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【判断题】脱岗培训中讨论方式成本低，针对性较强，并且能够有效地在较短的时间内将比较大量的有用信息传递给受训者。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训的本质是有计划、有组织地帮助员工掌握与工作相关的基本能力的过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工工作的最初目标就是自我发展和自我实现的需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】让财务部门的员工参加即将开展的营销技能培训是一种培养全面人才的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】个人职业生涯管理的成功，不仅需要员工个人的努力，而且需要组织的配合。

① 正确

② 错误

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