为了简化办事程序，在报告中可以夹带请示事项。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】在报告中可以顺便请示问题，这类报告称为“请示报告”。（）

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【判断题】在报告中可以顺便请示问题，这类报告称为“请示报告”。

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【判断题】请示和报告可以通用为“请示报告”。

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【判断题】在作中，简报可以代替工作报告和请示，也可以代替工作请示和通知。

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【多选题】制定出台《中国共产党重大事项请示报告条例》，有利于提高重大事项请示报告工作（）水平。

① 制度化

② 规范化

③ 常态化

④ 科学化

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【单选题】报告的标题也可以写成“请示报告”。

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【判断题】可以用请示报告向市政府汇报和请示工作。

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【单选题】《中国共产党重大事项请示报告条例》规定，各地区各部门党组织承担重大事项请示报告工作主体责任，（）为第一责任人，对请示报告工作负总责。

① 党组织主要负责同志

② 党组织书记

③ 党支部书记

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【判断题】测试的正确定义是“为了发现程序中的错误而执行程序的过程”。

① 正确

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【判断题】可以用“请示报告”作为文种行文。

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【判断题】为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。

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【判断题】人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。

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【判断题】人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高竞争优势。

① 正确

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【单选题】将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 评估规划的有效性并进行调控和更新

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① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

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【判断题】人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。

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