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【单选题】【消耗次数:1】
下列各项中,可以帮助使用者分析评价企业的盈利能力,利润构成及其质量的报表是?
①
利润表
②
资产负债表
③
现金流量表
④
所有者权益变动表
参考答案:
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相关题目
【判断题】
企业基本的财务报表主要有资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。( )
①
对
②
错
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【判断题】
一套完整的财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表和附注。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
资产负债表不同于利润表和现金流量表,资产负债表是静态报表。( )
①
对
②
错
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【判断题】
会计报表只包括资产负债表、利润表和现金流量表。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
财务报表应当包括下列组成部分:①资产负债表;②利润表;③现金流量表。
①
正确
②
错误
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【判断题】
财务报表应当包括下列组成部分:?①资产负债表;②利润表;③现金流量表。
①
正确
②
错误
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【判断题】
财务报表分析的基本资料就是资产负债表、利润表、现金流量表三张主表。
①
对
②
错
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【判断题】
( )单位对外报送的会计报表主要有资产负债表、利润表和现金流量表。
①
正确
②
错误
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【判断题】
财务报表附注是对在资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表等报表中列示项目的文字描述或明细资料,以及对未能在这些报表中列示项目的说明等。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
小企业的财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注四个组成部分。( )
①
对
②
错
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随机题目
【判断题】
股票的期权性质一点也不好,企业支付给高级人才的现金在最低的水平,不支持这样的机制
①
正确
②
错误
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【判断题】
21世纪的竞争就是人才的竞争,邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号,科学技术靠的是人,靠的是掌握科技的人才
①
正确
②
错误
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【判断题】
对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式,一是十分具有激励性,二是便于企业从中物色人才
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训
①
正确
②
错误
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【多选题】
一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件:()
①
可能实现
②
具体明确
③
有挑战性
④
可以衡量
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【多选题】
使用什么办法可以积累幸福感?()
①
参加活动
②
看书
③
写成功日记
④
运动
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【多选题】
为什么感受不到幸福?()
①
压力过大
②
工作不顺心
③
自我封闭
④
不愿意与人沟通
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【多选题】
缺乏幸福感的心智模式包括
①
酸葡萄模式
②
可怜虫模式
③
倒霉蛋模式
④
强迫症模式
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【多选题】
专家表明,作为职场里的人,一般都会经历5个时期
①
衰竭期、涅槃期
②
蜜月期、激励期、衰退期
③
蜜月期、呆滞期、麻木期
④
放弃期、再职期
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【多选题】
引起职业倦怠的原因有
①
不能应对工作压力
②
工作没有成就感
③
个人能力无法发挥
④
工作热情衰竭
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