在我国企业可根据自身情况划分会计年度但一经采用后不得随意变动。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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【单选题】我国会计年度采用（）。

① 公历年度

② 农历年度

③ 阴历年度

④ 以上都可以

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【单选题】我国会计年度采用（）。

① 公历年度

② 农历年度

③ 阴历年度

④ 以上都可以

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【多选题】中期是在一个会计年度之内，但短于一个会计年度的报告期间，可以是（　　）。

① 1个月

② 1个季度

③ 半年

④ 1年

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【多选题】按固定期限纳税的小规模纳税人可以选择以（　　）为纳税期限，一经选择，一个会计年度内不得变更。

① 半个月

② 1个月

③ 1个季度

④ 半年

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【判断题】净资产变动表反映单位在某一会计年度内净资产项目的变动情况。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业应当根据具体情况，确定现金等价物的范围，一经确定不得随意变更。

① 正确

② 错误

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【单选题】我国会计年度的起止日期是()。

① 每年1月1日至12月31日

② 每年7月1日至次年6月30日

③ 每年5月1日至次年4月30日

④ 每年2月1日至次年1月31日

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【单选题】我国实行公历制会计年度是基于（）的会计基本假设。

① 会计主体

② 货币计量

③ 会计分期

④ 持续经营

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【单选题】（单选）我国实行公历制会计年度是基于（）的会计基本假设

① 会计主体

② 货币计量

③ 会计分期

④ 持续经营

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【单选题】（）是对企业会计年度末期的财务状况进行预测。

① 收入预算

② 支出预算

③ 先进预算

④ 资金支出预算

⑤ 资产负债预算

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【单选题】通常认为，管理首要的职能是（）

① 计划

② 组织

③ 领导

④ 控制

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【单选题】一般而言，预算控制属于（）

① 反馈控制

② 预先控制

③ 现场控制

④ 实时控制

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【判断题】马斯洛的需要层次理论将五个层次的需要从高到低排列，生理和安全属于较低级需要，社交、尊重和自我实现需要则属于较高级的需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】事业部制组织结构是目前大型企业和各级组织采用较多的结构之一。

① 正确

② 错误

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【判断题】不确定型决策是指未来情况不完全确定，但是能够确知各种后果及各种后果出现概率的决策，即实现可以用概率把握的多种结果的决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】传统意义上认为，计划意味着承诺，一旦制定出来，就不能修改，所以计划就成为一种约束。实际上，计划应该是一种持续进行的活动，推理明确、构想清晰、白纸黑字写出来的正式计划比存在于头脑中的、模糊的假设更容易修改。

① 正确

② 错误

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【判断题】为了使人们能为实现目标而有效地工作，就必须设计和维持一种职务结构，这就是组织职能的目的。

① 正确

② 错误

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【判断题】滚动计划法是一种可以定期修正未来计划，以保证其弹性和适应性的计划方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。

① 正确

② 错误

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【判断题】合理-合法的权力是以组织内部各级领导职位所具有的正式权力为依据的。这是正式任命的职务所具有的权力。

① 正确

② 错误

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