【判断题】【消耗次数:1】
用真值表判断公式“p? (púqúr)”的类型为重言式。
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 用等值演算法判断公式“(p? (púq)) ú (p?r)”的类型为重言式。
①  正确
②  错误
【简答题】 用真值表判断公式“((p?q) ù (q?r)) ? (p?r)”的类型:[填空1]
【简答题】 用真值表判断公式“p? (púqúr)”的类型:[填空1]
【判断题】 判断公式“x$yF(x, y) ? $xyF(x, y)”的类型为重言式。
①  正确
②  错误
【简答题】 用等值演算法判断公式“(p? (púq)) ú (p?r)”的类型:[填空1]
【简答题】 用等值演算法判断公式“? (pùq?q)”的类型:[填空1]
【单选题】 下列命题公式中不是重言式的是(   )
①  p→(q→r)
②  p→(q→p)
③  p→(p→p)
④  (p→(q→r))(q→(p→r))
【判断题】 设 p: 2+3=5. q: 大熊猫产在中国. r: 复旦大学在广州. 则复合命题公式“(pùqù?r) ? (( ?pú?q) ?r)”的真值为假。
①  正确
②  错误
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【单选题】 ( )把个人发展需要与组织发展联系在一起,形成人力资源开发的合力。
①  组织发展
②  培训与开发
③  职业生涯管理
④  职业管理
【单选题】 通过对狗等动物的训练研究,提出条件反射学说的著名学者是( )。
①  桑代克
②  斯金钠
③  华生
④  巴甫洛夫
【单选题】 丹尼尔?温特兰德基于多家企业的个案研究,提出了( )。
①  学习型组织
②  与公司战略匹配的培训战略
③  领导力开发模型
④  战略性员工培训模型
【单选题】 ( )是学习管理知识和管理艺术的有效途径。
①  体验式学习
②  商业游戏
③  角色扮演
④  管理能力开发
【单选题】 ( )的最大特点就是“在参与中学习”,强调“先行后知”。
①  户外拓展训练
②  行动学习
③  沙盘模拟
④  教练
【单选题】 孔子提出的“不愤不启,不悱不发”是要求在教学法中贯彻:( )。
①  立志原则
②  启发原则
③  博学原则
④  慎思原则
【单选题】 在采用差异化战略的企业中,下列不属于培训重点的是 ( )。
①  加强培训
②  为员工创新提供支持
③  给员工更大的自主权
④  培训严谨的工作态度
【单选题】 根据学习的定义,下列现象中属于学习的是 ( )。
①  蜜蜂采蜜
②  猴子练攀爬
③  病症导致的行为改变
④  儿童模仿别人的行为
【单选题】 人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
①  新员工入职培训
②  薪酬管理
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【单选题】 人们常把( )与成人学习理论联系在一起,他的模型建立在五个假设条件之上。
①  戴维·库伯
②  班杜拉
③  马尔科姆·诺尔斯
④  斯金纳