【单选题】【消耗次数：1】
关于PowerPoint幻灯片母版的使用，不正确的是（ ）。
①
通过对母版的设置可以控制幻灯片中不同部分的表现形式
②
通过对母版的设置可以预定义幻灯片的前景颜色、背景颜色和字体大小
③
修改母版不会对演示文稿中任何一张幻灯片带来影响
④
标题母版为使用标题版式的幻灯片设置了默认格式
参考答案：
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相关题目
【多选题】
下列哪些不是幻灯片母版设置可以起到的作用（）。
①
设置幻灯片的放映方式
②
定义幻灯片的打印页面设置
③
设置幻灯片的片间切换
④
统一设置整套幻灯片的标志图片或多媒体元素
【单选题】
进入幻灯片母版的方法是（ ）。
①
在”文件”选项卡上选择”新建”命令项下的”样本模块”
②
在”视图”选项卡上单位击”幻灯片浏览视图”按钮
③
在”视图”选项卡上单击”幻灯片母版”按钮
④
在“设计”选项卡上选择一种主题
【单选题】
进入幻灯片母版的方法是（ ）。
①
在”文件”选项卡上选择”新建”命令项下的”样本模块”
②
在”视图”选项卡上单击”幻灯片母版”按钮
③
在”视图”选项卡上单位击”幻灯片浏览视图”按钮
④
在“设计”选项卡上选择一种主题
【单选题】
____是幻灯片层次结构中的顶层幻灯片，用于存储有关演示文稿的主题和幻灯片版式的信息，包括背景、颜色、字体、效果、占位符大小和位置。
①
版式
②
幻灯片母版
③
幻灯片放映
④
超链接
随机题目
【单选题】
素质测评的?原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①
公正性
②
差异性
③
准确性
④
可比性。
【单选题】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
【单选题】
用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是?。
①
人员测评
②
绩效评估
③
素质测评
④
能力倾向测评