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【判断题】【消耗次数:1】
1GB的确切表示为1024*1024*1024个Byte。
①
正确
②
错误
参考答案:
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纠错
相关题目
【判断题】
1MB=1024×1024B
①
正确
②
错误
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【单选题】
CRT的分辨率为1024*1024,颜色数为128,则刷新存储器容量至少为( )
①
512KB
②
1MB
③
256KB
④
2MB
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【单选题】
CRT的分辨率为1024*1024,颜色数为256,则刷新存储器容量至少为( )
①
512KB
②
1MB
③
256KB
④
2MB
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【判断题】
1MB等于1024字节。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
将屏幕的分辨率从1024×768调整为800×600后,下列描述正确的有
①
桌面图标变小
②
桌面图标变大
③
桌面的亮度增加
④
桌面的相对空间缩小
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【单选题】
为了构成4096×8的RAM,需要( )片1024×2的RAM。
①
8片
②
16片
③
2片
④
4片
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【单选题】
存储容量1GB等于( )。
①
1024B
②
1024KB
③
1024MB
④
128MB
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【判断题】
8086中断系统可以管理514个中断,其中断向量表的大小为1024字节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
8086中断系统可以管理256个中断,其中断向量表的大小为1024字节。
①
正确
②
错误
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【单选题】
目前微型机硬盘的存储容量多以GB计算,1GB可以换算为( )。
①
1000KB
②
1000MB
③
1024KB
④
1024MB
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随机题目
【判断题】
强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
竞争原则是设计薪酬制度必须首先考虑的原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
福利基金筹集的渠道一般包括:向员工个人征收和政府财政补贴。
①
正确
②
错误
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【多选题】
属于员工的法定福利的有
①
养老保险
②
医疗保险
③
住房公积金
④
午餐补助
⑤
失业保险
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【判断题】
企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着员工的切身利益。
①
正确
②
错误
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【单选题】
目标分享计划又称为
①
团体奖励计划
②
收益分享计划
③
利润分享计划
④
成功分享计划
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【单选题】
企业面对衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略成为( )
①
收缩战略
②
稳定发展战略
③
集中发展战略
④
快速发展战略
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【判断题】
女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成,并且福利的发放也不以性别为基础。
①
正确
②
错误
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