【判断题】【消耗次数:1】
1GB的确切表示为1024*1024*1024个Byte。
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【判断题】 1MB=1024×1024B
①  正确
②  错误
【单选题】 CRT的分辨率为1024*1024,颜色数为128,则刷新存储器容量至少为( )
①  512KB
②  1MB
③  256KB
④  2MB
【单选题】 CRT的分辨率为1024*1024,颜色数为256,则刷新存储器容量至少为( )
①  512KB
②  1MB
③  256KB
④  2MB
【判断题】 1MB等于1024字节。
①  正确
②  错误
【多选题】 将屏幕的分辨率从1024×768调整为800×600后,下列描述正确的有
①  桌面图标变小
②  桌面图标变大
③  桌面的亮度增加
④  桌面的相对空间缩小
【单选题】 为了构成4096×8的RAM,需要(  )片1024×2的RAM。
①  8片
②  16片
③  2片
④  4片
【单选题】 存储容量1GB等于( )。
①  1024B
②  1024KB
③  1024MB
④  128MB
【判断题】 8086中断系统可以管理514个中断,其中断向量表的大小为1024字节。
①  正确
②  错误
【判断题】 8086中断系统可以管理256个中断,其中断向量表的大小为1024字节。
①  正确
②  错误
【单选题】 目前微型机硬盘的存储容量多以GB计算,1GB可以换算为(  )。
①  1000KB
②  1000MB
③  1024KB
④  1024MB
随机题目
【判断题】 强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。
①  正确
②  错误
【判断题】 竞争原则是设计薪酬制度必须首先考虑的原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利基金筹集的渠道一般包括:向员工个人征收和政府财政补贴。
①  正确
②  错误
【多选题】 属于员工的法定福利的有
①  养老保险
②  医疗保险
③  住房公积金
④  午餐补助
⑤  失业保险
【判断题】 企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着员工的切身利益。
①  正确
②  错误
【单选题】 目标分享计划又称为
①  团体奖励计划
②  收益分享计划
③  利润分享计划
④  成功分享计划
【单选题】 企业面对衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略成为( )
①  收缩战略
②  稳定发展战略
③  集中发展战略
④  快速发展战略
【判断题】 女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成,并且福利的发放也不以性别为基础。
①  正确
②  错误