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【多选题】【消耗次数:1】
公式“(pùq) ú (?púr)”的主合取范式中极大项下标没有:
①
0.
②
2.
③
4.
④
6.
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相关题目
【多选题】
公式“(?p?q) ? (?qúp)”的主析取范式中极小项下标有:
①
0.
②
1.
③
2.
④
3.
查看完整题目与答案
【简答题】
公式“(pùq) ú (?púr)”的主合取范式为:[填空1]
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【多选题】
公式“? (p?q)”的主析取范式中极小项下标有:
①
0.
②
1.
③
2.
④
3.
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【简答题】
公式“? (q??p) ù?p”的主合取范式为:[填空1]
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【简答题】
求公式“(pú (qùr)) ? (púqúr)”的主析取范式。
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【简答题】
公式“(pú (qùr)) ? (púqúr)”的主析取范式为:[填空1]
查看完整题目与答案
【简答题】
求公式“(?p?q) ? (?qúp)”的主析取范式。
查看完整题目与答案
【简答题】
求公式“? (p?q)”的主析取范式。
查看完整题目与答案
【判断题】
在三个变元的命题公式中,如果其主析取范式中所含小项的角标为1,2,4,5,6,则其主合取范式中所含大项的角标必定为0,3,7。
①
正确
②
错误
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【简答题】
公式“? (p?q)”的主析取范式为:[填空1]
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随机题目
【单选题】
在培训中,现有教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法。
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【判断题】
一般而言,培训不是产生积极的效果就是产生消息的效果。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )。
①
管理游戏
②
公文处理
③
案例分析
④
演讲
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作车床,这是人力资源管理的哪项工作?( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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【单选题】
以劳动为尺度按照劳动的数量和质量进行报酬分配体现了薪酬制度的( )。
①
按劳取酬原则
②
外部平衡原则
③
同工同酬原则
④
合法保障原则
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【单选题】
让秘书起草一份文件这是一种( )
①
任务
②
职位
③
职务
④
职业
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【判断题】
职务与职位并非一一对应。
①
正确
②
错误
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