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【单选题】【消耗次数:1】
( )是某一单位、部门或个人,正确预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。
①
计划
②
调查报告
③
总结
④
纪要
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相关题目
【单选题】
( )是某一单位、部门或个人,对预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。
①
计划
②
调查报告
③
总结
④
纪要
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【单选题】
( )是某一单位、部门或个人,对预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。
①
计划
②
调查报告
③
总结
④
纪要
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【判断题】
预计在一定时期内所做的工作或所要完成的任务用文字有条理地表达出来的事务文书叫总结。
①
正确
②
错误
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【判断题】
总结是单位或个人在一定时间内,为完成某项任务、做好某项事务,预先作的打算和安排所形成的条理化、具体化的书面材料。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计划是单位或个人为了完成一定时期内的某一项工作或任务,事先拟定目标、措施和要求的事务文书。
①
正确
②
错误
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【单选题】
计划是单位或个人为了完成一定时期内的某一项工作或任务,事先拟定目标、措施和要求的事务文书。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
集体或个人对一定时期内的任务预先设想、部署、安排的一种应用文体是( )
①
总结
②
请示
③
计划
④
申请
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【判断题】
调查报告是作者根据一定的目的,对某一情况或问题进行系统周密的调查研究后写出的书面报告。
①
正确
②
错误
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【简答题】
集体或个人对一定时期内的任务预先设想、部署、安排的一种应用文体是[填空1]。
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【单选题】
( )是党政机关、社会团体、企事业单位的任职者在阶段工作总结或考核过程中,向本系统、本部门领导或下属人员陈述一定时期内履行岗位职责情况的书面报告,是一种自我评述性、总结性的公文。
①
述职报告
②
年终总结
③
自我鉴定
④
计划
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随机题目
【多选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
增加投入,增加自己的报酬
④
使B减少报酬
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【判断题】
认知是指个体对感觉器官对感知的信息进行翻译、理解、判断、抽象的过程
①
正确
②
错误
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【判断题】
群体凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力,凝聚力高的群体将比凝聚力低的群体更为有效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般来说,学校组织的冲突对学校的发展弊大于利。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做?
①
解冻
②
改变
③
冻结
④
演变
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【单选题】
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这说明?
①
双因素理论在中国不怎么适用
②
保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
③
防止激励因素向保健因素转化为管理者的重要责任
④
将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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【判断题】
根据群体发展五阶段模型理论,随着群体从第一阶段发展到第四阶段,群体将会变得越来越有效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
韦纳的成功与失败归因模型主要从一贯性、一致性和差异性等三个方面分析。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做?
①
案例法
②
实验法
③
情景模拟法
④
实地测量法
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【单选题】
提出期望理论的是?
①
马斯洛
②
卢因
③
弗鲁姆
④
亚当斯
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