【单选题】【消耗次数:1】
()是有关企业、部门或专家组正确拟出台的决策、拟上马的项目,经过全面调查、分析、论证,写出的实施该决策或项目的可行性、有效性的文书。
合同
产品说明书
可行性报告
民事诉讼
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相关题目
【单选题】 ()是有关企业、部门或专家组对拟出台的决策、拟上马的项目,经过全面调查、分析、论证,写出的实施该决策或项目的可行性、有效性的文书。
①  合同
②  产品说明书
③  可行性报告
④  民事诉讼
【单选题】 ( )是有关企业、部门或专家组对拟出台的决策、拟上马的项目,经过全面调查、分析、论证,写出的实施该决策或项目的可行性、有效性的文书。
①  合同
②  产品说明书
③  可行性报告
④  民事诉讼
【单选题】 对社会政策法规方案获取政治资源支持的程度及对政治价值的影响的可行性分析,属于()。A. 行政可行性分析 B. 政治可行性分析C. 法律可行性分析 D. 经济可行性分析
①  行政可行性分析
②  政治可行性分析
③  法律可行性分析
④  经济可行性分析
【判断题】 可行性分析包括技术可行性、经济可行性、运行可行性和人力资源可行性等多个方面。
①  正确
②  错误
【多选题】 撰写可行性分析报告至少应包括:
①  人员可行性
②  技术可行性
③  经济可行性
④  运行可行性
【多选题】 投资项目可行性研究将综合论证项目( )等,从而为投资决策提供科学依据。
①  建设必要性
②  财务盈利性
③  经济合理性
④  技术先进性
⑤  建设条件可能性
【单选题】 可行性分析的内容包括()。
①  业务可行性、社会可行性、决策可行性
②  技术可行性、业务可行性、社会可行性
③  经济可行性、技术可行性、社会可行性
④  经济可行性、业务可行性、社会可行性
【判断题】 信息系统是否能够进行开发的决策性文件是可行性分析报告。
①  正确
②  错误
【简答题】 项目可行性研究的目的是什么?
【单选题】 ()不是项目可行性研究的作用
①  申请项目核准的依据
②  项目投资决策的依据
③  筹集建设资金的依据
④  投资设想的依据
随机题目
【判断题】 一般来说,社会整体环境的优劣,主要取决于生产力发展水平和经济发展水平。
①  正确
②  错误
【判断题】 笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。
①  正确
②  错误
【判断题】 调配功能是人力资源市场的基本功能。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。
①  正确
②  错误
【判断题】 自上而下预测方法是,先由最高层次的部门开始,各部门依次预测本部门的人力资源需求,最终汇总得出人员需求的预测总数。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关,只是作为对于员工付出劳动的补偿,因而称为外在激励。
①  正确
②  错误
【判断题】 发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的,福利项目的设置都带有“供给制”的色彩,社会属性体现较多,劳动属性和分配属性则体现较少。
①  正确
②  错误