行政诉讼的正确象是行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为，主要包括涉及行政处罚和行政强制执行引起的纠纷、涉及行政管理行为引起的纠纷。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【判断题】行政诉讼的对象是行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为，主要包括涉及行政处罚和行政强制执行引起的纠纷、涉及行政管理行为引起的纠纷。

① 正确

② 错误

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【单选题】经复议的行政行为，复议行政机关改变原具体行政行为的，由( )作为被告。

① 原行政机关

② 复议机关

③ 原行政机关和复议机关

④ 共同的上级机关

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【单选题】经复议的行政行为，复议行政机关维持原具体行政行为的，由（）作为被告。　

① 原行政机关

② 复议机关

③ 原行政机关与复议机关

④ 共同的上级机关

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【判断题】行政诉讼的原告是国家机关，被告是国家行政机关工作人员。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】我国《行政诉讼法》规定,公民法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员政行为侵犯其合法权益,有权依法向人民法院提起诉讼。对于下列行为,公民可以提起行政诉讼的是()

① 对国防行为不服的

② 对国家外交行为不服的

③ 对政府机关制定的规章不服的

④ 对行政强制措施和行政执行不服的

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【判断题】涉外行政诉讼的标的是中国行政机关作出的行政行为。

① 正确

② 错误

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【判断题】行政监督的内容，是检查行政机关及其工作人员的行政行为是否合理、合法、公正、有效

① 正确

② 错误

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【判断题】行政机关工作人员对本单位给予其行政处分的决定不服的可以申请行政复议。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】行政机关工作人员对本单位给予其行政处分的决定不服的可以申请行政复议。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】行政相对方对行政机关委托的组织所作的具体行政行为不服的，被复议申请人是( )

① 作出委托的行政机关

② 作出具体行政行为的组织

③ 作出具体行政行为组织的主管行政机关

④ 作出具体行政行为组织的上级机关

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【多选题】以下属于学习与成长指标的有（　　）

① 员工培训率

② 员工满意率

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【多选题】战略地图实施一般按照（　　）等程序进行。

① 战略KPI设计

② 战略KPI责任落实

③ 战略执行

④ 执行报告

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【多选题】以下属于财务类KPI指标的有（　　）。

① 净资产回报率

② 市场占有率

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【多选题】在财务维度，战略主题第二层次一般包括（　　）。

① 创造成本优势

② 提高资产利用率

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【判断题】战略地图，是指为描述企业各维度战略目标之间因果关系而绘制的可视化的战略因果关系图。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业应用战略地图工具方法，应注重通过战略地图的有关路径设计，有效使用有形资源和无形资源，高效实现价值创造。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】应通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定，引导各责任中心按照战略目标持续提升业绩，服务企业战略实施。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业应根据已设定的战略目标，对现有客户（服务对象）和可能的新客户以及新产品（新服务）进行深入分析，寻求业务改善和增长的最佳路径，提取业务和财务融合发展的战略主题。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】在客户价值定位维度，企业一般可设置客户体验、双赢营销关系、品牌形象提升等战略主题。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业应根据业务提升路径和服务定位，分析创新和人力资本等无形资源在价值创造中的作用，识别学习与成长维度的关键要素，并相应确立激励制度创新、信息系统创新和智力资本利用创新等战略主题，为财务、客户、内部业务流程维度的战略主题和关键业绩指标提供有力支撑。（　　）

① 对

② 错

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