经院哲学是中世纪所创立的最庞大神学体系，它摒弃陈腐宗教思想，具有进步意义。

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【简答题】中世纪神学教育机构有哪些？

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① 学科课程

② 活动课程

③ 综合课程

④ 融合课程

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① 教堂

② 修道院

③ 学院

④ 学校

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【单选题】对康德的“审美无功利的”理论影响较大的中世纪神学家是：

① 普洛提诺

② 圣·奥古斯丁

③ 阿伯拉尔

④ 托马斯·阿奎那

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【单选题】中世纪的宗教改革运动首先从哪个国家拉开序幕（）

① 意大利

② 英国

③ 法国

④ 德国

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① 教会教育

② 武士教育

③ 骑士教育

④ 世俗教育

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【多选题】中世纪大学的特征（）

① 学术自由和大学自治

② 宗教性和国际性

③ 职业性和实用性

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【单选题】中世纪，拉丁文化圈中经济最繁荣的国家是（）。

① A.西班牙

② B.意大利

③ C.法国

④ D.德意志

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【单选题】企业面对衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略成为（）

① 收缩战略

② 稳定发展战略

③ 集中发展战略

④ 快速发展战略

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【判断题】女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成，并且福利的发放也不以性别为基础。

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【判断题】薪幅范围的大小与工资等级数成反比。

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【判断题】薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。

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【判断题】薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。

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【多选题】激励理论的主要类型有两大类，是

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 双因素理论

④ 成就激励论

⑤ 结果激励理论

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【多选题】通过薪酬调查，企业可以获得的外部信息有

① 本行业薪酬发展趋势

② 员工的能力水平

③ 竞争者在做什么

④ 企业薪酬水平在市场中的位置

⑤ 企业的薪酬和福利政策

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【单选题】薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是（）

① 薪酬的外部公平性或者外部竞争性

② 薪酬的内部公平性或者内部一致性

③ 绩效报酬的公平性

④ 薪酬管理过程的公平性

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【单选题】根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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【单选题】 “同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（）公平。

① 绩效报酬

② 职位价值

③ 要素价值

④ 内在报酬

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