【多选题】【消耗次数:1】
古代三省六部制中的三省是指( )。
尚书
兰台
中书
门下
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相关题目
【简答题】 简答三省六部制。
【单选题】 在隋唐三省六部制中,负责管理政务的是()。
①  A.中书省
②  B.尚书省
③  C.门下省
④  D.内史省
【多选题】 以下属于三省六部的是()
①  A.吏
②  B.户
③  C.礼
④  D.兵
⑤  E.刑
【判断题】 清代中央有六部,但取消三省,设立军机处。
①  正确
②  错误
【判断题】 三省六部制明确了宰相之间的分工,大大提高了政府的行政效率。
①  正确
②  错误
【判断题】 隋唐时期,确立了以三省六部为核心的中央行政管理体制。
①  正确
②  错误
【判断题】 古代中央的六部指:吏、法、礼、兵、刑、工。
①  正确
②  错误
【单选题】 从客家月印“三省传家”中,可看出主人姓氏是()
①  张姓
②  曾姓
③  刘姓
④  孔姓
【单选题】 隋文帝确定了三省的分工,其中作为“政本之地”的是( )
①  中书省
②  门下省
③  政事堂
④  尚书省
【单选题】 为强化皇权,废丞相制,由皇帝直接掌管六部发生在( )。
①  隋朝
②  唐朝
③  宋朝
④  明朝
随机题目
【单选题】 <p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【单选题】 <p>招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。</p>
①  管理游戏
②  公文处理
③  案例分析
④  无领导小组讨论
【单选题】 <p>下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。</p>
①  工作职责
②  工作环境
③  工作权限
④  工作中晋升
【单选题】 <p>预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,属于制定人力资源规划的()</p>
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 <p>被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是()</p>
①  评价中心
②  管理中心
③  控制中心
④  学习中心
【单选题】 <p>管理人员定员的方法是()</p>
①  设备定员
②  法效率定员
③  法职责定员法
④  利益定员法
【单选题】 <p>人力资源规划的总目标是()</p>
①  有效的员工激励
②  保持智力资本竞争的优势
③  实现人力资源的最佳配置
④  企业在适当时机,获得适当人员
【单选题】 <p>我国多层次的养老保险体制中的核心是()。</p>
①  基本养老保险
②  普遍养老保险
③  补充养老保险
④  职工个人储蓄性养老保险
【单选题】 <p>某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。()</p>
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 <p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略