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【判断题】【消耗次数：1】
员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。
① 正确
② 错误
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【判断题】 培训与一般教育形式最大的不同在于，培训主要是向员工传授完成当前某种任务或工作所需的知识和技能。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是
①  稳定型战略
②  发展型战略
③  紧缩型战略
④  差异化战略
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【判断题】 对人员进行职业技能培训只需提高当前工作能力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 事后评估的重点是确定受训员工知识、技能和态度方面的变化。
①  正确
②  错误
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【单选题】 通常来说，态度、知识和()决定着员工的工作业绩
①  体型
②  语言
③  技巧
④  容貌
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【多选题】 判断下面那些适用于态度培训的方法的是：（ ）。
①  角色扮演
②  冒险性学习
③  商业游戏
④  讲座法
⑤  研讨法
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【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（ ）。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
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【简答题】 [填空]是一门综合性交叉学科，计算机科学着重于原理和理论，软件工程着重于建造 软件系统。
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【判断题】 员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。
①  正确
②  错误
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【判断题】 服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 PDL是下列哪种语言？( )
①  伪码
②  高级程序设计语言
③  中级程序设计语言
④  低级程序设计语言
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【填空题】 设抛物线y=x2＋(a＋1)x＋a.其中a为实数.(1)若抛物线经过点(－1，m)，则m＝[填空1](2)将抛物线y=x2＋(a＋1)x＋a向上平移2个单位，所得抛物线顶点的纵坐标的最大值是[填空2]
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【判断题】 类是关于对象的抽象描述，反映了该对象类型的所有对象的性质。
①  正确
②  错误
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【判断题】 仅仅经过一次建模过程很难得到完全正确的对象模型。事实上，软件开发过程就是一个多次反复修改、逐步完善的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 面向对象设计的结果，既可以用面向对象语言，也可以用非面向对象语言实现。
①  正确
②  错误
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【简答题】 大多数需求陈述都是有[填空]、不完整的甚至不一致的。
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【单选题】 在需求陈述中使用描述性动词或动词词组，通常表示（）关系。
①  继承
②  包含
③  关联
④  多对多
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【简答题】 什么是继承性？
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【单选题】 代码行技术的优点不包括( )。
①  容易计算
②  已有大量文献
③  很多估算模型和核心输入数据
④  与编程语言无关
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【判断题】 软件配置管理是一门应用技术、管理和监督相结合的学科，通过标识和文档来记录配置项的功能和物理特性、控制这些特性的变更、记录和报告变更的过程和状态，并验证它们与需求是否一致。
①  正确
②  错误
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