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【判断题】【消耗次数:1】
追随者在基本方面模仿被追随者,但在包装、广告和价格等方面又与被追随者保持一定的差异属于保持距离的追随。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
追随者在基本方面模仿被追随者,但在包装、广告和价格等方面又与被追随者保持一定的差异属于保持距离的追随。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
Potter和Rosenbach认为,伙伴型追随者是最好的追随者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
同样扮演者追随者的领导者,其本身的追随者类型会影响其领导方格。
①
正确
②
错误
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【单选题】
市场追随者不包括哪些战略( )
①
有距离跟随
②
紧密跟随
③
被动跟随
④
选择跟随
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【判断题】
追随者在尽可能多的细分市场和产品、价格、广告等营销组合策略方面都模仿市场领导者,不进行任何形式的创新属于有选择的追随。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
追随者在尽可能多的细分市场和产品、价格、广告等营销组合策略方面都模仿市场领导者,不进行任何形式的创新属于有选择的追随。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在评估领导行为时我们也要关注追随者和情境的影响。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对于群体和组织来说,领导者是最重要的,而追随者可以忽略。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在将领导力与追随力整合后发现,命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有效的追随者应该可以自我思考、独立工作,不需要领导者时刻的指导。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境?
①
以事为中心
②
管理功能简单
③
人事管理思维僵化
④
忽视人事管理的地位与作用
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【单选题】
下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点?
①
管理目的公益性
②
管理方式的人性化
③
以聘用制为基础
④
重视薪酬激励
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【单选题】
下列哪一项不是香港公务员管理的法律依据?
①
《公务人员(管理)命令》
②
《公务员(纪律)条例》
③
《公务员事物规例》
④
《公务员服务法》
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【单选题】
下列哪一项不是职业经理人的特点?
①
经营权与所有权相分离
②
工作的职业化
③
人才配置的市场化
④
工作的敬业性
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【单选题】
下列哪一项不是事业单位改革的方向选择?
①
“行政管理类事业单位”改革方向
②
“社会公益性事业单位”
③
“生产经营性单位”改革方向
④
“财务独立性单位”改革方向
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【单选题】
下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制?
①
岗位工资等级制
②
项目提成制
③
年薪工资制
④
兼职工资制
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【单选题】
下列哪一项不属于事业单位的特征?
①
社会公益性、服务性
②
营利性
③
产品的非物质化
④
知识密集性
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【单选题】
下列哪一项不属于我国非政府组织?
①
事业单位
②
机关单位
③
社会团体
④
民办非企业单位
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【单选题】
下列哪一项不是“生产经营性单位”的改革方向?
①
建立具有科学的法人治理结构
②
财务运作方面自负盈亏
③
政事分开、产权明晰、自主经营、责任分明
④
工作人员使用国家事业编制
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【单选题】
下列哪一项不是我国传统事业单位的体制弊端?
①
举办主体国家化
②
资源配置计划化
③
运行机制行政化
④
工作人员事务化
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